文档介绍：第五期博士后研究课题及要求:股份制商业银行培训体系构建以民生银行为主体,主要研究:•企业培训体系的诊断;2•企业培训体系的组成模块(要素);课题要求博士后研究人员要求各组成模块的相互衔接及培训体系的流程设计;各组成模块的具体功能与内容;培训体系与战略发展、业务转型的有效连接;6•培训体系建设方案;7•培训体系具体细化方案。1•具有较强的管理学专业背景,211工程院校毕业;2•思维活跃,对培训体系建设有较深见解;3•有两年以上实际工作经历,金融业从业经历为佳;课题二:股份制商业银行战略转型研究全面系统研究商业银行战略管理理论和实践,探讨新形势下股份制银行战略转型的方向及战略执行体系构建,为民课题要求生银行“二次腾飞”战略实施提供先进管理技术、工具及经验借鉴。1•对研究工作有浓厚的兴趣,具备较强的研究能力;博士后研究人员要求专业背景,有战略管理工作经验的优先考虑;2•两年以上工作经验,具有经济学、管理学、金融学等3•具有较强的团队协作精神和良好的沟通能力;课题三:商业银行战略绩效管理理论与实践紧密结合,有利于推动我行对企业战略绩效管理先进理论、工具、方法和先进运用经验的研究,推动我课题要求行战略绩效管理理念的更新、机制和手段的创新、体系的完善,进一步提高我行战略绩效管理水平。博士后研究有丰富的与课题相关的理论知识,有一定的绩效管理从业人员要求经验,有较强的独立或带领团队做课题研究的能力。课题四:商业银行集团化管理模式研究选取具有代表性的国内外实施多元化、集团化发展战略的3-5家银行,研究其对子公司、参股公司的管理模式及管课题要求理效果。通过比较分析,对民生银行实施集团化管理的模式提出优化建议。熟悉国内外金融(或银行)控股公司、银行集团管理的理博士后研究论及实务,对银行、租赁、基金等行业具有一定的研究基人员要求础,具备较强的归纳分析、创新研究的能力。课题五:商业银行民营企业金融发展战略研究分析经济结构调整和经济发展方式转变背景下的民营企业发展状况、趋势,深入研究民营企业金融需求及其特点,课题要求创新体制机制和商业模式,为民生银行构建完整的民营企业金融服务产业链,实现“民营企业的银行”的战略目标提供对策建议。博士后研究1・对研究工作有浓厚的兴趣,具备较强的研究能力;人员要求2•两年以上工作经验,具有经济学、管理学、金融学等专业背景,有民营经济研究或工作经历的优先考虑;3•具有较强的团队协作精神和良好的沟通能力;课题六:民营企业海外并购及结构性融资研究研究我国民营企业到海外收购与兼并以获取技术、市场、品牌、研发能力等的现状、发展趋势和融资需求,以及民课题要求生银行对应的结构性融资战略,提出民生银行支持民营企业海外并购的结构性融资战略。博士后研究人员要求1•经济学、金融学、管理学、法律等相关专业背景;2•有在相关企业的工作或实习经验;3・英文流畅,能作为工作语言。课题七:民营企业海外实业投资及结构性融资研究课题要求研究我国民营企业投资海外能源、资源、制造加工业等的现状、发展趋势和融资需求,以及民生银行对应的结构性融资战略,提出民生银行支持民营企业海外实业投资的结构性融资战略。1•经济学、金融学、管理学、法律等相关专业背景;博士后研究有在相关企业的工作或实习经验;人员要求英文流畅,能够作为工作语言。课题八:我国民营企业走出去战略研究以及金融服务支持策略研究课题要求研究我国民营企业走出去战略以及金融服务支持策略。1•经济学、金融学、管理学、法律等相关专业背景;;,能作为工作语言。课题九:商业银行小微企业金融发展战略研究课题要求研究小微企业的金融需求特征,分析小微金融目标市场选择、产品组合、销售模式与风险定价等核心竞争要素,为民生银行整合内外部资源,构建差异化的业务开发模式,实现“小微企业的银行”的战略目标提供适用性、前瞻性的策略建议。博士后研究1・对研究工作有浓厚的兴趣,具备较强的研究能力;2•两年以上工作经验,具有经济学、管理学、金融学等人员要求专业背景;3•具有较强的团队协作精神和良好的沟通能力;课题十:商业银行小微金融业务风险管理课题要求小微金融业务风险管理相关研究方向1•具有良好的政治素质和道德修养水平,遵纪守法,无不良经历;博士后研究2•近年来在国内外获得博士学位博士研究生,身体健康,人员要求须有金融、经济专业背景,数学、统计基础较好者优先;有小微金融理论研究经历或实践经验优先;。课题十一:商业银行小微企业贷后管理创新研究课题要求博士后研究人员要求1•研究实施和推进量化分析技术在小微贷后管理中的应用;•研究中外小微企业信贷管理模式比较分析;3•研究产业集群、商业链两种模式下小微企业贷后管理。金融学专业,经济数学、科研能力较强,有银行信贷工作