文档介绍：学号:作者签名:粼导师签名关于论文使用授权的说明日期:■盟年立月监日本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论文的有关规定,即:学校有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅、借阅或网络索引;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采取影印、缩印或其它复制手段保存论文。C艿穆畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑硕士学位论文摘要首都经济贸易大学论文题目:企业社会责任财务评价指标体系理论研究金盐堂瞳全盐堂学者:专旨导教师:系:专业:号:作完成日期:院摘要企业社会责任这一概念从产生起就吸引了各界人士的关注,学者关于这一领域的研究由最初的概念性研究,发展到对企业社会责任涵盖范围的探索,目前用什么方法评价企业社会责任的履行情况成为这一研究领域的核心。从最初的不被熟悉到现在的逐步深入人心,可以说企业社会责任的研究已经取得了很大成功。但是,纵览已取得的研究成果,不难发现,对于如何评价企业的社会责任,企业社会责任履行情况与企业绩效的关系,目前为止学者们还没有达成一致。如何量化企业社会责任的承担情况并给予评价是学者们面临的共同的难题。统一量化评价标准的缺失导致了学者们结论不一致,有些结论甚至是相反的。因此,形成统一的量化评价标准成了目前这一研究领域急待解决的问题。本文的研究从企业社会责任的发展历程出发,在明确企业社会责任内涵的基础上,结合社会责任理论和利益相关者理论,对企业社会责任进行了划分。通过对上证所的每股社会贡献值的评价分析,以及学者们普遍采用的评价企业社会责任的各种方法存在的问题的分析,引出现行企业社会责任财务指标评价体系。接着引入正向指标和负向指标,结合层次分析法解决了指标的赋权问题。在设计综合评价指标时通过无量纲处理方法解决了不同性质指标的融合问题。通过对现有研究成果的批判吸收以及新处理方法的引入,最终力求本文设计的企业社会责任财务评价指标体系更科学,更合理,更具实用性,并为以后的实证研究者提供一个共同的研究基础。关键词:企业社会责任财务评价指标每股社会贡献值层次分析法首都经济贸易大学硕士学位论文‘企业社会责任财务评价指标体系理论研究》艘琣、Ⅳ.甌篊首都经济贸易大学硕士学位论文‘企业社会责任财务评价指标体系理论研究》甋琱..廿.,⑽鲆瞫甋瓵.,文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业社会责任评价方法综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯理论基础⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.社会责任理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯利益相关者理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.企业社会责任与利益相关者理论的结合⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.每股社会贡献值指标分析及企业社会责任分类⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯每股社会贡献值的出现⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.每股社会贡献值的不足⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。利益相关者理论对企业社会责任的积极作用⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..从利益相关者角度划分企业社会责任⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.企业对员工的社会责任⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。企业对股东的社会责任⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..企业对债权人的社会责任⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业对国家的社会责任⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.企业对社区的社会责任⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业对消费者的社会责任⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯构建企业社会责任财务评价指标体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯构建原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯符合客观情况的原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯可比性原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯科学性原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..可操作性原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.构建指标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.社会责任评价指标分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯权重设置的指导思想⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究中常用赋权方法以及存在的缺陷⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.德尔菲法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..经验统计赋权法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..采用层次分析法为指标赋权⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.层次分析法介绍⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..应用层次分析法的步骤⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..指标的无量纲化与融合⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一进行无量纲处理的必要性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..无量纲化的处理方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..评价标准的确定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业社会责任财务评价体系理论模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。评价顺序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯