文档介绍：论文作者签名:曼型垒生苏州大学学位论文独创性声明期:浚篿肌本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。日
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企业的特殊性进行研究的文献并不多,要么就是只停留在理论研究的阶段。实际上,家族企业在寻求发展的进程中遇到了各种困难,尤其在我国经济制度与环境还并不完善的情况下,于是,富不过三代成了我国家族企业特定的标签。而且,家族企业在我国国民经济中的贡献是巨大的,家族企业创造了%.%的<易迤笠档奈冉性很大程度上取决于家族企业内部的治理模式,因此,对家族企业治理模式的影响因素进行研究意义重大。本文即针对目前中国家族企业所面临的现实状况,根据其治理模式演变的路径,探讨影响其治理模式选择以及治理机制演变的因素。并通过实证研究各个因素影响作用的大小及方向,结果发现,影响家族企业治理模式演变的主要因素是企业主对职业经理人的信任,家族企业主要想完善企业的治理模式,必须扩展其信任。关键字:家族企业;治理模式;演变;影响因素;信任作者:王玲旦指导老师:张方华
,琭篺,:“%甀;;;;家族企业治理模式的演变及影响【大匮芯俊!R哉憬∥***@.,瓵琭瓽,....瓵,,痠:.保
目录序论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究背景及意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.喙乩砺塾胛南鬃凼觥家族企业相关理论综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯.:⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..易迤笠抵卫砟J窖荼涞挠跋煲蛩胤治黾凹偕琛我国家族企业治理模式的现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯家族企业治理模式演变的影响因素⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.
及测量⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯设检验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯芯拷崧邸⒐芾斫ㄒ橛胝雇研究结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯管理建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究不足与展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯附攻读学位期间公开发表的论文⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..:⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯:⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯:⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯..:⋯⋯.⋯⋯⋯.⋯.⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯.⋯.⋯⋯..⋯.⋯⋯⋯.⋯⋯.⋯⋯..:
。据柯林·盖尔西克等人的调查,世界科笠抵校杉易逅谢蚓5钠笠荡到%,且在现代企业制度相对比较成熟完善的美国,家族企业的比例也达到了%。在我国,尤其是改革开放以来,非公有制经济得到迅速发展,家族企业在其中占据着主体地位,为国民经济的发展做出了不可磨灭的贡献,我们不得不承认家族企业的普遍性及其在短时间内迅速的成长能力。然而,由于家族企业起初发展的不规范以及我国经济制度的不完善,仅短短三十年的时桑淙毕莺推烤本筒欢媳┞冻隼矗椅国家族企业一直面临长不大的困境,其生存及发展一直困扰着家族企业家。与一些国有企业及外资企业相比,我国家族企业存在着市场进入、资金融通、人才引进、科学研究和技术应