文档介绍：浙江师范大学
硕士学位论文
中小企业文化管理影响因素研究——以浙江省为例
姓名:夏丽珠
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:李长江
20090415
一以浙江省为例中小企业文化管理影响因素研究摘要域具有一定意义。而且,本文还创造性地改造了企业文化评价模型,借此评价浙企业文化作为人类学的一个分支和管理学中的一个变量,对企业的发展有着深远的影响。随着企业文化研究的进~步深入,企业文化管理影响因素越来越受到经济学者们的重视。企业文化管理作为一种文化的手段,从树立企业核心价值观入手,为企业绩效管理提供了途径。从某种意义上来说,企业文化已经成为企但是,在我国企业界及学术界,对企业文化管理影响因素的研究和应用却严重滞后,近几年才刚刚起步。这对我国企业适应国际竞争规则,参与全球竞争带来了不利影响。在新经济时代,尤其是进入螅芯亢头⒄狗衔夜榧企业特征的企业文化,使我国企业跟上世界管理理论发展的潮流,这已经成为企业管理学界急需解决的重要课题。本文将作一些有益的尝试,以浙江省为例,;第二章首先界定了中小企业的范围,然后论述了企业文化的定义,企业文化评价与企业文化管理相关理论的文献综述;第三章以浙江中小企业为例,通过改造P屠雌兰哿苏憬行∑笠滴幕5谒章就影响中小企业文化的五个关键因子:组织学习,内部共识,核心价值观,授权和愿景具体展开分析;第五章针对分析结果,提出了改进企业文化管理的对策;在论文最后,阐述了本文的不足以及对研究前景的展望本文采用理论分析与实证分析相结合,定性分析与定量分析相结合的方法,对企业文化管理的关键影响因素进行了系统论证,这对拓展国内企业文化研究领业不可缺少的战略资源。
榨者希望,能借本文起到抛砖引玉的作用,能引起企业界、管理理论界对企关键词:企业文化;影响因素;中小企业;对策江中小企业文化,提出了构建具有积极作用企业文化的途径,这些都是本文的亮业文化的重视,共同探讨符合中国国情、有利于现代企业发展的企业文化理论,并促进具有中国特色的企业文化的实践和推广。点所在。
.⋯..,.甌.’.甌瑃.
.,甅,—.,;;瑀琫‘,琣琱
⋯名:细球嗍毋旧≯施名:巯珠蕲张疬凯嗍垮Ⅲ浙江师范大学学位论文独创性声明学位论文使用授权声明构已经发表或撰写过的研究成果。其他同志对本研究的启发和所做的贡献均已在本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中除了特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他人或其他机论文中作了明确的声明并表示了谢意。本人完全意识到本声明的法律结果由本人本人完全了解浙江师范大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留并向国家有关机关或机构送交论文的复印件和电子文档,允许论文被查阅和借阅,可以采用影印、缩印或扫描等手段保存、汇编学位论文。同意浙江师范大学可以用不同方式在不同媒体上发表、传播论文的全部或部分内容。保密的学位论文在解密后遵守此协议。承担。’‘
绪论研究的背景和意义一个更高层次——企业文化的竞争。企业之间在技术、资本和设备等方面的差距世纪,是全球经济实现一体化,世界市场形成的新时代,跨国公司的全球化战略、本土化战略,使我们不必走出国门,即可参与一场又一场世界性的竞争。这种竞争不仅是对市场的占有,更多的表现为对顾客的拥有和被社会的认可。突出产品、价格或营销等某一单方面优势的竞争手段已不再适应未来的要求。未来的竞争是以产品为载体,以品牌为标识,以企业文化为依托的企业实力的全方位竞争。因此,企业从产品竞争、质量竞争、服务竞争和人才竞争,逐渐走向了越来越小,而优胜劣汰的市场竞争法则必将让少数企业脱颖而出,这部分企业在激烈竞争中能够制胜的关键秘诀在于拥有优秀的企业文化。能够独占鳌头的成功企业,必将是有着鲜明特色文化的企业,谁能率先构建出具有特色的企业文化,谁就将赢得市场竞争的主动权①。面对新的挑战,科技创新带来新产品的开发越来越快,现代商品的文化含量和文化附加值越来越高,科技、文化在投入产出中的贡献率越来越大,文化优劣在企业发展中的地位越来越重要。企业能否真正构建积极向上的企业文化,就成为一个企业兴衰存亡的关键因素。时至今日,几乎没有哪个企业的管理实践会忽视对企业文化的管理:如惠普文化被称为“萜罩;爱立信的“以人为本幕耗ν新蘩把“诚信为本和公正魑W约旱暮诵睦砟睿涣O氲摹扒浊槲幕;摹白越的企业伦理@嫉鹿尽⒙罂衔裙使芾碜裳狙芯糠⑾郑布ㄐЩ曰的企业,.企业文化的作用都十分明显,优秀的企业文化是世界康靡猿晒Φ基石。耐新硭埂の稚担骸耙桓鲎橹幕菊苎枷攵宰橹淖饔帽燃际资源、经济资源、组织机构、创新和抓住时机的作用