文档介绍：柳州市柳南区政府绩效评估的问题及对策研究硕士学位论文学科专业在亟笪理指导教师奎丛慕淘匡礼奎珍园鹪论文答辩日期生§旦旦学位授予日期生鱼旦答辩委员会主席论文评阅人壶弦丞塾握周鸿数援
论文作者签名:涡虑┟λ纱踉/日广西大学学位论文原创性声明和使用授权说明学位论文使用授权说明如原创性声明月叫日本人声明:所呈交的学位论文是在导师指导下完成的,研究工作所取得的成果和相关知识产权属广西大学所有。除已注明部分外,论文中不包含其他人已经发表过的研究成果,也不包含本人为获得其它学位而使用过的内容。对本文的研究工作提供过重要帮助的个人和集体,均已在论文中明确说明并致谢。论文作者签名:本人完全了解广西大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,即:本人保证不以其它单位为第一署名单位发表或使用本论文的研究内容;按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本;学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并提供目录检索与阅览服务;学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文;在不以赢利为目的的前提下,学校可以公布论文的部分或全部内容。请选择发布时间:囤即时发布口解密后发布C苈畚男枳⒚鳎⒃诮饷芎笞袷卮斯娑
摘要柳州市柳南区政府绩效评估的问题及对策研究政府绩效评估兴起于世纪年代,作为新公共管理理论的主要工具之一,绩效评估的广泛运用不仅提高了政府管理效能和服务品质,而且有效地推进政务公开和民主化进程。虽然政府绩效评估发轫于西方,但随着我国行政体制改革的进一步深化,地方政府绩效评估越来越受到理论界和各级政府部门的重视。目前,一些地方政府和部门已经对政府绩效评估做了初步的探索和迥异的绩效评估实践,并取得了可喜的成绩。但总的来说,由于我国在地方政府绩效评估方面起步较晚,理论研究和实践活动方面都存在一些缺陷,还尚未形成一套科学成熟的绩效评估体系,这在一定程度上影响了地方政府绩效评估工作的科学性及纵深发展。本文以新公共管理理论和目标管理理论为切入点,在梳理与分析了国内已有评估模式的基础上,采用文献研究和个案研究的方法,立足柳州市柳南区的实际情况,对其绩效评估状况进行分析,指出了当前柳南区政府绩效评估中存在的一些问题,并对存在的问题进行了深入细致地剖析,为柳州市柳南区政府有效推进地方政府绩效评估工作的展开提出了一些对策和建议,并试图从整体性上为柳南区政府绩效评估进行合理定位。绩效评估作为地方政府绩效管理最有力的武器,它的发展与完善必将会为政府注关键词:地方政府绩效评估对策措施入新的活力。
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目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第一章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究的背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究的目的和意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.国内外有关绩效评估的研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..绩效和绩效评估⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯地方政府绩效评估⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.地方政府绩效评估的特性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...鹿ü⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯青岛模式⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.
甘肃模式⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...炕勘旯芾恚⒍嗖愦蔚募ㄐЧ芾硖逑怠.⒖蒲У募ㄐе副晏逑怠.⒛谕獠科拦老嘟岷系恼ㄐЧ芾碇贫取第四章柳州市柳南区政府绩效评估的概况、存在的问题及原因分析⋯⋯⋯⋯..柳州市柳南区的基本情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯柳州市柳南区政府绩效评估的概况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.柳州市柳南区政府在绩效评估中存在的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...ㄐ拦啦棵藕凸芾碚咴诩壑等∠蛏洗嬖谄ú⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.完善柳南区政府绩效评估的基本