文档介绍：劣参未交硕士学位论文我国企业人力资源管理外包策略研究作者:姜晓文导师:陈秀平北京交通大学年冬、◆
吾签字日期:山つ学位论文版权使用授权书弓,日本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权北京交通大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,提供阅览服务,并采用影C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄋ得学位论文作者签名:¨印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借田。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。导师签名:签字日期:◆▲
北京交通大学硕士学位论文我国企业人力资源管理外包策略研究称:副教授学位级别:硕士研究方向:市场营销管理作者姓名:导师姓名:学位类别:学科专业:姜晓文陈秀平管理学企业管理学号:职月中图分类号:学校代码:密级:公开,◆▲
致谢本论文的工作是在我的导师陈秀平副教授的悉心指导下完成的,陈秀平副教授严谨的治学态度和科学的工作方法给了我极大的帮助和影响。在此衷心感谢两年来陈秀平副教授对我盼关心和指导。陈秀平副教授悉心指导我完成了相关项目的工作,在学副教授对于我的科研工作和论文都提出了许多的宝贵意见,在此表示在撰写论文期阃,肖永青博士对我论文中的模型分析工作给予了热情帮助,在此向他表达我的感激之情。另外也感谢我的父母,他们的理解和支持使我能够在学校专心完成我的学业。了我很大的关心和帮助,在此向陈秀平副教授表示衷心的谢意。衷心的感谢。■
中文摘要摘要疚拇尤肆ψ试垂芾硗獍幕±砺鄢龇ⅲ衔O低车亩匀肆ψ试垂芾硗獍的可行性、方案决策、运作流程、风险管理等进行定性与定量分析,力争做到对我国企业实施人力资源管理外包有一定的借鉴意义。本文采用分析对企业人力资源管理外包的可行性进行分析,详细分析了影响企业人力资源外包各个方面的因素。本文采用了层次分析法构建包决策模型来分析企业能否进行外包,并借助砑治隽薓企业的人力资源管理外包决策。至于外包内容选择方面本文借助了蚐的模型进行定性分析,运用了模糊综合评价法构建定性分析模型并以笠滴@治隽送獍谌莸木霾吖獭M被菇岷螸哪P秃湍:酆掀兰勰P透隽艘桓鲎酆戏治瞿P汀2慰济缜唷⑼踔孛外包流程图本文给出了人力资源管理外包的实施流程。最后基于委托代理理论本文给出了人力资源管理外包的风险管理分析框架并详细分析了风险来源和风险应关键词:人力资源管理外包;策略;层次分析法;模糊综合评价法;风险管理对措施。分类号:北京交通大学位论文中摘要硕士◆Ⅲ▲,◆,
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中文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.笠等肆ψ试垂芾硗獍暮濉研究意义⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.肆ψ试垂芾硗獍睦砺刍交易成本理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯委托代理理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯资源基础理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯资源依存理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯核心竞争力理论⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯各种理论的比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.谕舛云笠等肆ψ试垂芾硗獍难芯肯肿础国外研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.夜笠等肆ψ试垂芾硗獍南肿捶治觥我国企业人力资源管理外包的影响因素⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.我国企业人力资源管理外包的凹分析⋯⋯⋯⋯.⋯.⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.北京交大学硕位论文目通士录
.夜笠等肆ψ试垂芾硗獍霾吣P偷慕ⅰ.道治觥我国企业人力资源管理外包内容的选择.⋯..⋯⋯⋯⋯⋯..:≡竦淖酆戏治瞿P汀我国企业人力资源管理外包的实施流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..獍霾呓锥巍.┯ι萄≡⒑┙⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..附录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯独创性声明⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯学位论文数据集⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...肆ψ试垂芾硗獍姆缦铡芙嵊胝雇北京交通大学士位论文录硕目
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