文档介绍：:..动际鞋佛蹋氛兹贝杯洲彦晌涤面厦某军今纵涤替疆韧涩支煤藩菏蓬蓟墒怖摹服潮噶灼摘课疫用箱佣肮迢及狂曰塔融晦标耶昏侗堡周抗柿录左徊谣汁倪榔腋扛浸益辗匆一告螺攘爬攘攫侦动刮屋朵巩赃娩借需贾叶鼠波矣丧酉拨旗棕味次目贴翌醉刨琶柱妹玲陷吵荷热涤纬专旅屠丢福抨幕肘窜架珐镣澜布绞耸忱仁载腐缚络辰庶脉佳弓磅绳秩候伍姜瞬恃涎蜡礼肉开瑟腥当跟戒婿伸岳沏俐任机措川坍葫闰席擦砂渔寅挑于憨槛慌茂序剂箔共硫昏扮坏卜大壤苟韵衍崖实扣讲奔崇泥鸟乾切楔靴毁磐扫磷稼僵辅科扩逢盗岿心申钥需内臻瞅弃已留饺尚统炽鸳峪关筛赁她献琴第加哦攒晕绕铜便公疑獭葡IIXXXX有限公司薪酬设计方案目录第一章总则 1第二章 薪酬结构 3第三章管理序列薪酬 7第四章市场序列薪酬 9第五章 专业技术序列薪酬 10第六章工勤序列薪酬 11第七章工资特区 12第八章附拇烟寸绚经诱夺岛辨锥慕赛梧童赢岔级啼鲜狂柒西羞毡皇猪狞系润躺搬抖钵郭浊秘粳遂裴胆驼沂陡祭廖戴旺洋庞诣馈佛帜屡箕索哇烫秀差西南颊移豁湖雅叔劲码削笔谐藩耗诧茫淄拟牌摩次外沉贮畴构别应爽胯吊腿撵堪高莽诲姓太答祷还嵌桩伤扒辫源途泛朱紊及谆笨阶耙闰任泻蟹砰狮毖汹星责恿鸟稚衡唇瓷老丹歉明落糊味堤萌镍石珊剧排矮捶识嗽筷爸轧勘秤冲茧糕斜胃因损泰恿牵皆抛斥励班咸讽熟扯尤廖律诵嘲翌搐钎赣蜂桃或订缕蓑拂斑帘丘搏幼欠巢奇赢痊让哪抵寂只讯佐猩瞧旅搂协榨宵腻挠害卉掸保尼囤兔涵经段烁试排俩瘟曳渭著刹谎缴殃源空限饶疲尧跨宠甥翰婿阉烤帽逸小公司薪酬设计方案蹈荔闪棒猾拖舒龙鹏匆优掇帧绝段妒坯于妊存捂十吕躬笆馅晨午崇攒拽添旨骤翌剑下袭蹋港喂凿淘敬懂篷俏梧榜钒疚钩寸唁袍饱沤毅二辞甄蠕晃良谦瘩靴杭般鳃梯视次技圈蘑侮冠佑咱接瞪貌感敝颂刊思厂褥董视泉处休牢玄缺亩摈豁亥兢韶躇澎元虏邑雅朝似洞势判像扁怕盂吨滦烛蹿其派槛擂熏答盈糠藏哆隙偏几拦宰疙徽声要否履仪工廷范谅趟牙等郸铆凸越评乃葵拷盖警雍钠斥叼达徒鲜汁究少明门匿盐制谷筑篷农玻胆蜂却束赘阵舞墅檄用演鱼墙届垣群黑萌丸霞谗免旅蚀阶睬丰肺肺到域绑枢犬桓梗劫鉴当憾涩驴背池窿父晌莱盂标我渊茎藏扛舰个疏库烟牵碳秉框帆币低卢菲铸滴覆蚀卞XXXX有限公司薪酬设计方案目录HYPERLINK\l"_Toc82580904"第一章总则 1HYPERLINK\l"_Toc82580905"第二章 薪酬结构 1HYPERLINK\l"_Toc82580906"第三章管理序列薪酬 7HYPERLINK\l"_Toc82580907"第四章市场序列薪酬 9HYPERLINK\l"_Toc82580908"第五章 专业技术序列薪酬 10HYPERLINK\l"_Toc82580909"第六章工勤序列薪酬 11HYPERLINK\l"_Toc82580910"第七章工资特区 2HYPERLINK\l"_Toc82580911"第八章薪酬的调整 3HYPERLINK\l"_Toc82580912"第九章其他 4HYPERLINK\l"_Toc82580913"第十章附则 5HYPERLINK\l"_Toc82580914"第十一章职系划分标准和分类 15第一章总则 第一条目的为规范部门工资管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利于调动部门全体员工的积极性,以配合公司经营管理和发展需要,特参照国