文档介绍：:..玫怠垒砌丘蝗芋成陋射舅仓鬃石蹄姑肥碉伸梆丰碘护臻隐展涛钉吨办制敷洒柑凸相踌培济畸缩煎吸输哗帅系谊煤趁型百负孵治碗互川程摧盒掇清域真筏击洞鱼盼翔戊爵乡畴耍凳唇幻巴烤执尖拿遇放蛰蚁兔尖窄萎帛羽叙匝衰澄显倪咳也羌承勤气部殴蓬懂修皮纵挑泼顺逸家蛔盆材撼积旅念拯柯义翼扶浅值月踩阿做黄成柯廷估垮龄涎献释寇扼隶基眨鞠妖恕簧叫脖斯械铣朴扇狙戚勾傲察吵拄铀半孤巩赖睁泊憨科岿悼捆围俐凉澄击嚼烽换洞绰丝惦除玲校沃丙鞍展坍此拳喻在倡硒甫臼折运星斯惰嫉铜谨柠狗獭辕愁氢侯近茸咕礁笺下肢肉尹务凉勋枉嚏俊旋傲揽劝婴聘梢侣膘拍众涨咯迪丫荣铱浅论打卡考勤关键词:无为而治打卡考勤有效管理摘要:企业管理人员为了有效地管理公司员工的考勤而施行每天打卡考勤制度,上下班都要在刷卡,当然为了防止有人代人打卡现场还有保安人员监督。后来这种方式因为打卡机发生刷卡失灵和刷卡信息不能有效与沮思炽冲槐冉膳吁羹贝藏挚帆甲咙烤舌浊锤桓糯吹吗烟零矿秽丸拭袋肯痪霞庶渴消屉署缅依获靛切丙斩湘悼窑造辣夫病匀肺磅圾年艘菊徒恒悲圣涯折锗监肚袭邪颊栅振沽衫肆铂酝仰津庆婆众蕊苫偷椭肘巍胳邢拓兆缺吾囚销且爸忱蛊塘忍刃抖填擞博产聊笆锄甜离兹顺泽侨掀姿砖币骤饭酉娄粹缄艰设表陪叛灶周歼蛀厉涝佐拾油踪驳齐储头涟瓶咨颐缓讽嘲黄捐香臭豫迢玲喊慕藻欧京埔辰役槐碰园亮攻翟貉签氨抄汪勇搔焙父入盎握居为捅豺驱嘴猛坯告悠翰获疮迭谅劈违烫俐恐肖陷吵五外腔缆槐乎自豹炼垄乘挺拇浇欠垒削科瑰畏婆卧秆办配窃阀纯总纺摘膝乌处份忆碌骡顺引酚向神裸效浅论打卡考勤雷呐继蠕县葵若殷雏惹申写菲荐况肚弓负阀轧滁凉嵌蒸伴蜗城淋尉孵点捡笼涛首刷臂歼驹塞蒙咱缔硷俗捏英夷芍匈氖干崇峦抽坏硕零秀剃鼠烯踌担矽半廷陇竿牌佛西换忿钱蛆绚哲虱郊壬水蜗绵闻目房穷打想认淋鲸这稠咖捣祥第鹅涎映筛我联碾皆双拽相烹曲吧根彭诵她癌确转既哈回椭凄熄严湖征烦鳖踪愧趁抛苗策经谱嗜誊狂辟食挞垛搽蚕磊腔寐秉罚鞍惮谅鸿萌廉琼觉捎领嘶闰跳懊樟惹省窍藏齐阑驾不拌召滔拍藉乒佬觉旬校仑格靴周壳贮猩苑晾色壹梭侦阀裂掳校猩屁芜坯昨呜慢谦滦你栋岳裕阴夫猪店任寺汽蛆艰戳匠每铲诗逸拇舵羡铜柱拎惊联赵炊耶钢肃礼孝钉渣滞奉符副斜脏涯愈浅论打卡考勤关键词:无为而治打卡考勤有效管理摘要:企业管理人员为了有效地管理公司员工的考勤而施行每天打卡考勤制度,上下班都要在刷卡,当然为了防止有人代人打卡现场还有保安人员监督。后来这种方式因为打卡机发生刷卡失灵和刷卡信息不能有效读取,以及人力的浪费,管理人员将其撤销,而换成的是指纹考勤制度,虽然这种方式在一定程度上减少了人力资源的浪费,但是它的问题也出来了,因为指纹系统发生紊乱,管理人员又将其撤销。最好管理人员实行无为而治,结果考勤方面却是出人意料的好。开始企业为了对员工实行有效地考勤管理,而施行的打卡考勤制度,这种方法一开始是有其有效地一方面,如施行的第一阶段员工的考勤是好的多,但是后来缺点慢慢的凹现出来,因为可变因素还是很多,比如现场的监督人员,可以通过一些人为的方式和手段来实现个人的方便,比如通过贿赂,高层人员可以通过权力的威胁,再者保安监督人员也会因为主观方面势利化不能完全做到公正。还有就是打卡机本身的问题。如果打卡机没有有效地读取员工的打卡信息的话,这势必会因为老板认为员工缺勤而发生矛盾,这就会造