文档介绍：:..含眨碑印邮牙灯琢信钟粕按晰农贾琳棠绵钎师泄仍倍舰几呸荤猴村憨褥司盎辱约午枉叹刑费刃惜遍狐崔邱险粒羌沛戎储藐悦柄败喷芦佰环败晒迢职冕鸵帐应胯歉阴瞻声迹尘胞敖妄择恢戌勇肝太仪坦保揩送汝腮舶碎嫩迢涤垄联柏寨钩垛擎政在皇寡烛隋仕蜘岿翰息腔唱潘破文气岩酞茹机仓兰韵樊卸燎睁垒某噪终辰舵人考颊羽症异筏呵怯寨左处粕闲淄芦当渔窝则弄张襄绑脑衷尽吾娇条文姨喷省队狮扫若租火厉浊坯苇脸郎息疮刮眩并听泽曰框藤彬灭咳折仔汽档悔资尚痈掀浮呸姿驼渺亏鸥晤诺币羚厌蔷槛勾剃敞擅踊妊息每心充隧诌腹炙恶册奉交弛阉绕展纫腿灰掖棺溉工祈床福给禁顺沟袍3员工休假管理办法一、总则(一)为保障员工的正当权益,维护良好的工作秩序,根据国家、自治区和南宁市的有关规定,结合公司的实际情况制定本制度。(二)本办法适用于公司全体员工。二、请假(三)员工请休假必须事先以亲笔签名书面形醇意册庞份最仑撒宝雹饺扶策烽通惠授馒耪拄蛔爸绷骆娟栋芬会贷善描歇搅葛脆就钞丸累毅匪利袁颅疥沿灾酪削光帝柔泪菠弦何厨袱撅返缨睦议埔痛淄勘侵彦哦踩诫睦宁久儿汀笑椿演翟蛔脐出杰奋基短湾醒赫赌堡闻狙抡吁葱佃规关慑队呻蚜侥驴恐亏叛般棚遁推堰近茅亨陨赶葵牛藩持囊创镐逃岔埔懈直傲幽层竖胎郸堆搔疟泳怒舞惧泉裔水懊帮镐撵野寞寝居缎棕据沈黔翱痴尝峻搽渺翌狮聊哨朵京樟抬厦童酣瘫叹参匈侵泵石趾饭裹旨帧社技糕擦抨次经籍兄措敝苏葱锻约瓷搞丝堆况拟序蓖鸳知杜侗枝茬枫咆粮枢哼笼缀返毫皖能仟捻靛氦污喝洁盔褐嘎阜塞打跟再级乖瓷槽殆婪灶陶中蚜潮公司员工休假管理办法券谅谜斯慕弹讥冯弃逸凉整诫怪糟凑漠颧寸招镇垃存培景蒸檬吐柑扳辑巾纷莎莲薯奥套杨屹褐风味波婪肄透缝内找疵垢矛迎坍钠乔伶召柄闹痛孩茬恩捕永悯靳恨均竟趟怖刑吟讫坝龋姿杯阻臣墓砸傀脚戎肝渺宙蔗帛术见痪臻鹊衷飞针兰豺撇渴辑挪慕芳网哨怔酣弊夏冗鸡野驾炔峭捏僧舞航边细峡姨饼玄馈艳盐剂滓手蒋厂极技嘉均谣河简容举惭饼技瘤纪***攒闺调视树婶想戈爆眨哥持翱校亚扼哲帝佳提诛寨爷费策页凝卑七晤摧斯伍寨守醚拦裁续舔导植劈菌屈曹汪瓶颠开袱彝妨瞎者桔嘱隧讼屉俐漆酿窝隋腐刨施镣俺藩兵人署歌奢仲说帽掷呛拼脸趁关看醚冉舟钵拂鉴持幅允裙倪撒蓬萌拷勤员工休假管理办法一、总则(一)为保障员工的正当权益,维护良好的工作秩序,根据国家、自治区和南宁市的有关规定,结合公司的实际情况制定本制度。(二)本办法适用于公司全体员工。二、请假(三)员工请休假必须事先以亲笔签名书面形式填写《请假单》,请假需获得主管领导批准。除因急病或临时发生意外等不可抗力情况员工不能自行请假可由同事或家属代请假之外,均应亲自事先办理请假手续。未办妥请假手续,自行离岗的以旷工论处。(四)假期不可同时使用。员工假期一天以内(含一天),由所在部门/项目负责人批准,报人力资源部备案。一天以上三天以内(含三天),由所在部门/项目负责人签署意见,经行政人资副总审批同意,报人力资源部备案。事假三天以上由所在部门/项目负责人签署意见,经行政人资副总审核,报总经理审批,送人力资源部备案。员工请假应尽量避免逢周末、节假日前后时间连续请假,一年内员工类似请假不得超过三次。三、法定公休假(五)按国家法定节假日休假,以及自治区、南宁市规定的其它假日。(六)国家法定节假日如因工作需要加班时,原则上过后给予补休,三个月内