文档介绍：,但尚未引起财务管理理论界和实务界的充分重视,它是相对于传统的刚性财务管理而言的。一直以来,人们往往只强调带有强制色彩的刚性财务管理,强调遵守和服从各种财务管理制度,完成各项财务指标,否则便给予惩处。柔性财务管理的基本特征如下:,即不可加性。因为财务管理中人的潜能是有很大弹性的,组织利用好人的潜能,财务管理的效率和效益就会大大提高和增加;相反,就会造成很大损失。因此,财务管理效率的取得,决不是简单的叠加。。因为财务管理的对象不仅仅是资金,还涉及到大量人的管理,而人的心理倾向和行为强度往往是模糊的,是随着情况的变化而变化的,处于两个极端的情况比较少,往往处于某个中间状态。。各个组织的各种财务管理制度只具有外在的作用,只有让大家从内心深处接受,才能产生“效忠行为”。柔性财务管理在于塑造人高尚的理财精神,而一旦这种塑造成功,便会在实际财务管理中产生持久的效力。。柔性财务管理不强调权力、等级观念,不强调我命令你执行的财务管理方式。在财务管理中,人与人之间强调的是理解与尊重,靠真诚和热情把财务问题处理好。,不能及时沟通,造成财务管理低效率。由于我国许多企业还是沿用金字塔式的组织结构,层次多,关系复杂,靠行政命令控制,信息不畅通,财务管理形象较差,管理费用比较高。。财务分析评价仅根据财务报表以财务指标为依据,而不对企业的具体情况进行分析,缺乏灵活性和客观性。对于同一个企业,不同的折旧方法和存货计价就能影响财务报表数据。财务分析如果不与企业的具体情况相结合,不灵活运用,将使其丧失客观性。,缺乏优秀的知识型企业领导和财务总监。许多一般财务管理人员只满足于完成自己份内的工作,对如何改善企业财务管理现状并不感兴趣。管理人员只满足于完成企业下达的财务指标****惯于和企业讨价还价,并不真正从整体全局角度关心财务管理工作。最重要的是,缺乏优秀的企业领导和财务总监,在市场经济条件下,企业财务管理好坏与他们关系很大。企业领导和财务总监的目标理想、精神状态、管理水平、经营能力、思维方式对财务管理有很大影响。财务管理柔性化管理的推广和实施需要一大批优秀的知识型企业领导和财务总监,但目前还比较缺乏。,提高认识。通过学****讨论,广大财务工作人员更加清醒地认识到,规范行业内部行为,重视和加强内部管理监督,提高依法经营和依法行政能力,关系到企业的发展前途和命运。财务管理与监督是加强企业内部监管的重要途径之一,财务工作者有责任、有义务,认真贯彻落实行业内部管理监督任务,充分发挥财务会计职能与优势,把内部管理监督工作落到实处,确保企业资产保值增值。。传统财务管理理论一直把资金作为管理对象,而现在企业已经越来越认识到人在财务管理中的重要性。财务管理既是对资金的管理,更是对人的管理,人是企业的主体,人管理不好,资金就难以管好。一个企业只有让每一个员工积极参与到财务管理中来,财务