文档介绍：,祭祭俭美祭祭祭兰兰竺中国城市贫困家庭第二代就业问题研究莹一吉行吉一、丽二、文献探讨刊、泄嗄暾窝г受经济全球化的影响,世界各国都不同程度地出现了青年就业困难问题。在我国,尽管经济保持了一个高度的增长,但青年失业问题仍十分突出。据黑龙江、山东、安徽三省的统计,岁以下的下岗失业青年分别占下岗失业人员总数的%、.ズ刘爱平,6夜嗄晔б档脑蚴谴碜鄹丛的:一是我国是一个人口众多的国家,面对庞大的劳动力资源,就业岗位的稀缺是我国长期面临的问题;二是由于社会转型,尤其是在建立市场经济体制的改革过程中,一批国有大中型企业“关、停、并、转”,导致职工大量下岗失业,而国家“再就业”政策对下岗职工的全面倾斜,也势必会挤压新生劳动力嗄的就业机会;三是农村劳动力大批流向城市,从事低技术工作,不仅拉低了劳动力市场价格,也几乎垄断了所有低层次的就业机会,导致城市新生劳动力悬浮于“高不成、低难就”的“真空”状态。四是以高新技术发展为主导的产业结构变化,导致对劳动力智能、知识和技术等就业技能的要求提升,对基层劳动力依赖则逐步减少,从而使受教育程度不高的部分青年被排斥在劳动力市场之外。总之,导致青年失业的因素是多方面的,但本文更关注那些处于贫困状态,接受社会福利救助戳烊∽畹蜕畋U辖家庭的青少年,他们能否顺利就业,不仅关系到个人的职业发展,自立自助,更关系到协助家庭“脱贫”,阻止贫穷的“代际循环”。影响贫困家庭第二代就业的个人因素:人力资本的理论经济学家的人力资本理论观点,主要是从个人特质出发,强调罱
祭祭俭二,人力资本不足的个人,因为教育程度低,工作能力差,就业经验不足。往往会削与生产力有关的知识与技术是一个可获得报酬的投资;于是劳动力品质的良莠,和未来职场上的期待具有函数关系,个人应能够善用“理性”醋鲎佳的选择,使其报酬“最大化”。因此在自由竞争的劳动力市场,弱其在劳动力市场的竞争力,造成其工作报酬偏低。由于工作所得不足,个人及其家庭沦人贫困而依赖社会救助的可能性因此增高。各国的社会救助政策中,尽管经济援助是以贫困家庭为单位,但都非常关注这类家庭中的儿童/青少年,这种关注一方面是使贫困处境下儿童能够得到更好的照料,另一方面也保障这些儿童/青少年能够完成基本的教育,不会因家庭经济困难而过早结束学业,投入劳动力市场,造成人力资本的“先天不足”。人力资本也常被用来说明一般家庭的经济差异,也就是假设家庭中的个人以其人力资本换取劳动力市场的报酬,进而决定了家庭的经济状况。简单地说,人力资本论重视市场如何将财富分配到家庭中,而个人的人力资本正提供了这样的机制。家庭经济的主要来源,虽然是个人在市场上所获得的薪资,当一个家庭的经济状况必须考虑其内部的“再分配”,包括家庭中个别与整体的消费情形,其中能影响“再分配”的因素除了文化还有家庭权力结构等,R砸话愕募彝ダ此担绻磺康鞲鋈如家长娜肆ψ时荆忽略家庭中其他人缗渑肌⒆优的人力资本,可能会造成解释上的偏差;此外,家庭的组成不论是男人、女人,成人或小孩,劳动力人口或依赖人口,都会影响家庭中财富的再分配。影响贫困家庭第二代就业的经济因素:劳动力结构的观点人力资本论的观点是偏向以个人因素解释贫穷,个人是因为不符合劳动力市场的需求,因此只能从事低薪工作,或者被市场排斥在外。人力资本假设薪资与个人生产力成正比,且资源取得的渠道是畅通和平等的,这个假设一直受到许多批评和质疑,尤其是劳动力市场的隔离与歧视的现象是结构性的,并非只从个人的人力资本可解释。总之人力资本观点主要是从“需求”面看个人与劳动市场的关系,认为个人无法进人劳动力市场是因为和生产有关的教育、技术等条件,无法满足劳动市场需求,因为缺乏经济的报酬而容易落人贫穷。可是劳动力市场并非完全竞争与理性的机制,人力资本论受到最多的批评的,就是对结构因素的忽略,于是兴起从经济结构与劳动力市场特性的观点来解释贫穷,即所谓新结构论者—墓鄣恪强调劳动力结构重要性的理论中,双元劳动市场砺鄯⒄于年末期,这理论认为美国的劳动力市场有逐渐二分的趋势。即主要痛渭两个部G罢呔哂懈咝健⒐ぷ骰肪澈谩⒕
,∞兰兰兰竺兰兰兰兰竺兰兰兰业稳定、具有较多机会转换和升迁等特质;后者则相反,具有相对低薪,工作环境差,缺乏升迁机会且不易更换工作的特性,<虻サ厮担饬礁霾分分别规范了成员的经济活动,即使成员具有类似的人力资本,也会因部门的不同导致经济报酬与地位的差异,这其中历史与结构的既定,超过了个人特质的重要性。因此,有些人即使仍在劳动力市场上营生,却因工资低廉无法赚取到足够养家的水准,这些所谓的“工作中的贫穷”贫困家庭的第二代如果因为家庭经济困境,不能继续升学,或者必需尽早外出工作,就可能因为人力资本不足更容易进入次级劳动力市场,选择低薪、低技术、弹性工作时间的工作。他们在贫穷的边缘忍受着勉强糊口的生活水平。以心力交瘁的不健康换