1 / 66
文档名称:

硕士学位论文-基于LDAP集群的分布式系统研究与实现.doc

格式:doc   页数:66
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

硕士学位论文-基于LDAP集群的分布式系统研究与实现.doc

上传人:3346389411 2014/4/3 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

硕士学位论文-基于LDAP集群的分布式系统研究与实现.doc

文档介绍

文档介绍:精品资料
分类号: 密级:
UDC: 编号:

工学硕士学位论文
基于LDAP集群的分布式系统研究与实现

硕士研究生:
指导教师:
学科、专业:计算机应用技术
学位论文主审人:




哈尔滨工程大学
2009年12月
分类号:__________ 密级:__________
U DC:__________ 编号:__________

工学硕士学位论文
基于LDAP集群的分布式系统研究与实现

硕士研究生
:
指导教师
:
学位级别
:
工学硕士
学科、专业
:
计算机应用技术
所在单位
:
计算机科学与技术学院
本论文提交日期
:
2009年12月28日
本论文答辩日期
:
2010年3月
学位授予单位
:
哈尔滨工程大学
Classified Index:
:
A Dissertation for the Degree of
Research and Implementation of the LDAP-based Cluster Distributed System
Candidate
:
Jiang Xichao
Supervisor
:
Prof. Zhang Wenyi
Academic Degree Applied for
:
Master of Engineering
Speciality
:
Computer Applied Technology
Date of Submission
:
December, 2009
Date of Oral Examination
:
March, 2010
University
:
Harbin Engineering University
哈尔滨工程大学
学位论文原创性声明
本人郑重声明:本论文的所有工作,是在导师的指导下,由作者本人独立完成的。有关观点、方法、数据和文献的引用已在文中指出,并与参考文献相对应。除文中已注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经公开发表的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。
作者(签字):
日期: 年月日
哈尔滨工程大学
学位论文授权使用声明
本人完全了解学校保护知识产权的有关规定,即研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权属于哈尔滨工程大学。哈尔滨工程大学有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件。本人允许哈尔滨工程大学将论文的部分或全部内容编入有关数据库进行检索,可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文,可以公布论文的全部内容。同时本人保证毕业后结合学位论文研究课题再撰写的论文一律注明作者第一署名单位为哈尔滨工程大学。涉密学位论文待解密后适用本声明。
本论文(□在授予学位后即可□在授予学位12个月后
□解密后)由哈尔滨工程大学送交有关部门进行保存、汇编等。
作者(签字): 导师(签字):
日期: 年月日年月日
摘要
随着企业规模的增大,网络设施的不断完善,传统的集中式管理已经不能满足现代企业中的人员组织管理的需求,急需一种能够满足客户对安全性、响应时间及大数据量的高要求的新型系统。首先,对于选择用于存储人员组织结构的数据库方面,由于LDAP以树形结构存储数据,因此其具有得天独厚的优势用于存储人员组织结构,而且它是基于TCP/IP的开放式目录标准,为远程交互提供了良好的前提条件。因此选用LDAP作为存储人员组织结构的数据库。其次,为了解决安全性及高效性方面,通过对LDAP基本协议的理解使用集群技术保证了存储源的安全性。另外,为了提高响应时间及满足大数据量存储,在分布式系统理论理解分析的基础上,考虑药监网的人员组织特点,以分布式技术结合人员的地域特征,将完整的人员树分流成多棵子树分别存储在各地,并通过各级服务器代理很好的协调完成任务;最后依据以上几点本文设计并实现了基于LDAP集群的分布式系统用于人员组织结构的管理,并将此系统部署到药监网应用系统中,从而验证了该系统功能的完整性和效率的优越性。
关键词:LDAP;集群;分布式
Abstract
With the increases of enterprise scale and the continuous improvement work facilities, the traditional centralized management can no longer meet the needs of modern business anization mana