1 / 12
文档名称:

浅谈基层检察院检察文化建设.docx

格式:docx   大小:24KB   页数:12页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

浅谈基层检察院检察文化建设.docx

上传人:buxiangzhid56 2020/3/16 文件大小:24 KB

下载得到文件列表

浅谈基层检察院检察文化建设.docx

文档介绍

文档介绍:浅谈基层检察院检察文化建设摘要:检察文化是中国特色社会主义先进文化的组成部分,是检察机关履行法律监督职能过程中衍生的法律文化,也是检察机关建设的重要内容之一。在新的历史时期,如何塑造属于自己的检察文化,并以此推动检察工作的科学发展,是一个需要深入思考的问题。本文试图界定检察文化的定义和体系、分析其重要作用,并探寻检察文化建设的路径。关键词:基层检察院;检察文化;建设一、检察文化的概念和体系检察文化从狭义上说,仅包括检察机关的文学艺术创造活动以及思想政治工作等精神领域的内容;从广义上说,检察文化涵盖检察工作的方方面面,是指检察机关在履行法律监督职能过程中所形成的,为广大检察人员所普遍接受和认同的价值观念、规章制度、行为方式以及与其相适应的物质表现形式的总和。我们认为,狭义的理解检察文化是片面和肤浅的,检察文化不应该仅限于思想政治教育和组织唱歌跳舞等简单的机关业余文化活动。应该从广义的角度来理解检察文化。检察文化包含检察工作的方方面面,其结构体系可分为精神文化、制度文化、行为文化和环境文化四个层次。精神文化是指检察机关在在履行法律监督职能过程中,受一定社会文化背景、意识形态所影响而长期形成的一种精神成果和思想观念。制度文化主要包括检察机关的领导体制、组织机构和规章制度等制度建设方面。行为文化是指检察人员在工作、学****和生活中所产生的活动文化。环境文化是检察人员在工作生活中所创造和使用的各种有形的物质载体。二、检察文化建设的重要意义 1、有助于引导检察工作的正确方向文化具有很强的导向功能。通过开展检察文化建设,基层检察院可以建立起自己特有的价值观、工作理念和工作目标。价值观规定了检察人员共同的价值取向,使检察人员对事物的判断有着共同的标准,有助于统一干警的思想认识。工作理念决定了检察人员开展各项工作的思维方式和处理各种问题的基本准则,指导着检察人员用科学的方法从事各项工作。工作目标引领检察工作的方向,催促着检察人员高效、认真、合理的完成其工作。 2、有助于形成良好的机关风气文化具有无形的约束力。这种约束力主要来自检察文化建设所形成的良好****惯和文化氛围。通过检察文化建设,当我们所倡导的正确的行为取向被大多数人所认可并形成自觉****惯后,在机关内部就形成了一股约定俗成的强大精神力量,当有人试图打破这种****惯,与大家共同认可的节奏不一致时,他就会感受到环境、舆论带来的无形压力,从而被迫调整自己的行为,使自己与大家协调一致。当有新生力量加入到集体中时,他也会在耳濡目染之下,被这种良好风气所同化,从而迅速融入集体中去。 3、有助于增强检察人员的凝聚力文化可以形成强大的凝聚力和向心力。检察文化主张以人为本,尊重个人的成长和感情,在机关内部能够形成一股团结友爱,和谐融洽的良好氛围,改变原来只从个人角度出发建立的价值观,树立一种以单位为中心的共同价值取向和道德标准,使人们围绕单位的工作目标而奋斗,使每一名干警自觉形成主人翁意识,以院兴我荣,院衰我耻为信念,使爱院如家变成他们的真实行动。三、检察文化的建设路径 1、以价值观打造为核心,塑造检察精神文化精神文化是检察文化的核心,是检察之魂,是建设其他三项文化的基石。塑造检察精神文化要注意以下三点。首先,着力打造核心价值观。坚持以公平正义的法治理念指导各项检察工作,依法正确履行宪法和法律赋予的神圣职责,才能使各项工作与人民群众的愿望和呼声合拍,以促进检察事业的发展。其次,要结合地域文化特色。充分提取地域文化中的积极成分,不仅可以为打造独具特色的检察文化注入独特的魅力,也会加快检察人员对精神文化的认知进程,起到事半功倍的效果。再次,要注重提炼本单位的优秀传统。精神文化需要与时俱进,任何一家检察院在长期发展的历程中,都会不自觉地形成独特的优良传统,这种精神文化是零碎的,不成体系的,它可以表现为一件先进事迹,一个传奇故事,也可以是一张照片,一面锦旗,我们在塑造精神文化时,要多走访老干警、老模范,切身感受老一辈的优良传统,从中锤炼出精神瑰宝,让它们代代相传。 2、以规范化建设为抓手,塑造检察制度文化规范化建设是检察机关实现检察业务、队伍、检务保障等诸项工作标准化管理的重要手段,同时也是塑造检察制度文化的重要抓手。要找准规范化建设和检察文化建设的最佳契合点,在规范化建设中体现检察文化。首先,要健全各项规章制度。在执法办案和行政管理的每个方面和每个环节上都做到有章可循、规范操作,并在制定的规章中体现所倡导的检察文化,这是规范化建设的基础工作。其次,要增强制度的执行力。各级领导干部要做遵守规章制度的带头人,自觉用规章制度来管事、管人、管物、引领干警养成遵规守纪的良好风气。再次,要建立制度执行的监督保障机制。对模范遵守规章制度的,要及时表扬;对违反规章制度的,要严格惩处,一张一弛,在机关内部形成令行禁止,违令必究的良好风气。 3