文档介绍：关于村级维稳工作的几点思考胡开云冯加胜9月初,秫归县组织各村及企事业单位综治维稳干部进行了为期三天的党校培训。会上县委副书记肖高沛、公安局长贾立等同志对培训学员进行了综治维稳工作系列培训。通过培训,结合村实际情况,我认为做好维稳工作,基层是关键,尤其是村一级,更是关键的关键。下面我就如何做好村级维稳工作谈几点体会。肖前,随着社一、建立健全规章制度,建立长效机制是维护稳定的前提。会主义市场经济的发展,治安形势出现了很多新情况、新特点。加强基层社会治安综合治理基础建设,是维护社会稳定的有力举措,是进一步深化基层平安创建、巩固政权的重耍保障。综治维稳屮心是基层社会治安综合治理基础建设的重耍组成内容,切实加强其规范化建设尤为重要。H前,我镇虽然设立了综治维稳信访屮心,运行平安中心户长机制,但效果不尽人意,究其原因,首当其冲的是认识上出现了偏差,综治维稳屮心似乎处于“会丄说重要会后应付了、综治干部放心头其他干部躲着跑、落实起来不出事就是好”的地位,很难将不稳定因素排查核实工作落到实处。同时还存在这样一个问题:负责综治维稳工作的人员往往被安排到一些村级屮心工作屮,缺乏足够的精力来抓综治维稳工作。二、不要怕事。遇到矛盾纠纷要敢于、并乐于直接而对,要“化”字当头,不能“躲”字为先、“推”字为上、“拖”字为完。如何做到“不要怕事”,我认为主要得从以下几个方面着手:一是落实好维稳工作制度。村领导干部要接待好来访群众,主动到群众肖屮了解民情,搜集民意,不能专门坐到办公室来听汇报,人云亦云,这样工作就会虚。二是要对群众言而有信。部分组“不信官言信谣言”的事例(因原彭家坡一组生产资料调整,部分组传言我们把村委会和土地一起变卖了)警示我们,作为一级组织也好,领导干部也好,耍树立自己“值得信任”的品牌。群众信任我们,有问题就愿意找我们反映,找我们解决,发现了什么不稳定情况就乐意向我们基层同志提供。“金杯银杯不如百姓口杯”,要树立起“值得信任”的品牌,一个重耍的方而就是村“两委”对群众做出的承诺要兑现。比如群众有问题打个电话给村干部,村干部说如何解决,什么时候解决,要说到做到。这样群众才会相信我们。三是要善于最大限度地化解孑盾纠纷。通过调解的方式解决矛盾纠纷,有利于社会稳定,而且还会为群众减轻经济负担,让矛盾双方都觉得满意。四是处理矛盾纠纷要彻底,不留后患。我们遇到矛盾纠纷不要有厌烦情绪,要静下心来找思路,要多个冋合做工作,最大限度地运用调解方法化解,不要轻易把矛盾推向社会,推到法院,推给上级。三、 要有人做事。就是要人人肩丄有担子,人人头上有责任,凡事都有人具体承办落实。一是各级都要有人做事。上而千条线,下而一根针。村级工作再多,人员再紧,从事维稳工作的人员不能少,要有人及时接待群众来访。各组及自然院落都要有平安屮心户长和信息员。二是要开展经常性排查。排查不能走过场,不能关起门来填表,如果是这样,就是村干部自己骗自己。开展排查工作,不是简单地把问题查出來,而是需要经过入户走访,努力思考,认真分析,想-•想事情会向什么方向发展,并及时采取措施应对。三是要常议。村召开的各种会议丄要强调维稳工作,将其纳入议事H程。维稳工作是动态的,警钟需要天天敲。四是要常想。维稳工作不仅是村支部书记、治调主任的工作和责任,而是每一•位村干部的工作和责任。村委会对每项工作都应进行稳定评估预测,要想到是否