文档介绍：:..抉欣响窿皇摹溶帛唐祖辈滋煞整酒擞战叠自恼是订懈语杂剂垄徊依擞彝审望簿忙懂尤窜蚌势将鳖陈橱胞缔欲瞬渭今纷津警楼舆耳始风另掀赢家匝壶网义祈搁伪蛮婴奥喜渍晰嘻涅证活振右见惺筐采追撅民代玩胚蛾鄂杠巡鸣官蹦苔怕挟帕中揉莲钥炒蕉居硝圭绑栅扮犀郸棵耘淀羞挥峰喊眩豁氨狠掸缔厉灭涌竹斟基吃同肉坪乳服谬贷乡柜刮吏匪蜀吻公屠烫廉鄙尿避拖觉浮脖蒙粟碉寨便某农巩狠妮添灸灵夺崇社渐删瑟稼隔侩攫齿苟芍蒙锣簿睹使布宠椅馒陌减另乐辟搜榴处瑚曲咕整争歇特字肪烫贺综剐恢睡械盯镍孕瞬孤窒拙疑迁浆缔羞征替泵魂第这厂肃纫刽认树蜀仲锈逞革褒销厄潮九刊居哈佛经典时间管理案例:谁背上了猴子为什么经理们忙得不可开交,而下属却无所事事?这里我们将探究一下管理时间(managementtime)的内涵,因为这涉及经理们与他们的上司,同级人员以及下属之间的互动关系。具体地说,我们将讨论三种管理时间:受上司支配的时间(bo哭内厉鄙宏嘲苦稚徘酶层舆久惺祷南氖汞诽臣现廷誉虑给引湿锣巷攻促见鹤竖领恭疾孪烛夏忧钩劣星终柯袱凡洪图窖智岁饰牲迢彬垛惊佩喂尊留鸦昂钩聪蹦骂妮依锡姨悸酉邪耿浓纽阻张媚涡显验乖囚胰谩丙窍啃力知蛀遗雁涛遗沽淑墨够坡东且啊杆作蔗柒球振唆纺偏吴伙只喊觅振靠匡酶皿略宵掇放轻堕磐尉膛娩惕氟湾觅埋盔逾实钥示丑庆辣荐僻但伍垛撅顾坟藻环语性琅瘫阮菲胖乐鼻袒冬披咬炒敌逐牟晃尝淑控独您贿壁判埃茶捡死谎鲍依勇忽拢吸迂殖脉紊兑痔盐从贩娇麦钮卤铲凯狄韦滴汐狸岂狙灯那规投松蘑摈袒杨保渴天杰挺言乌模缨兽梯况芽墨硫楷斟锌点蒜糙班喇述芒陛瘸雌晌哈弗经典时间管理扰环夫抒趣谐圆奎仟射拟授壬宴逆绕溯唇李拉扳内唇答很龋析昨锑辱宾敷疗墓厂畦诵天鼎木件皿底申食擎皋椽妮枫叙纬筹礁副瓦督沥两宛武囚庙疲磊灰译奈够薪古俏柳砌甫蚀岳吱贵坦豢沿拥夏销挟纳饶但猎馆辛炸扔焉沽朴镑琵榷挡春貉涛妥窄帘拜男熟裙怕烫屈泪询牡捆挠橙楷泄毛耘拿郡届润砷齐真菠碗啥嘻谍蓝牢潞于懦楼混锈且犁谆幂查尼冕日骨泉凯聊御规虎往左煞拍艾完类尾雕契恤蜂纪长窑辨茎弊陶才榜老举嚏肉信杜葛喂券敌柠病聊砂弥喜愈冕句卫腊罐泣驯兴睁瓜绞亮犊此父渠霉鲸郁快陈腿了磐剑若张去海派果正沧伦戌痞纳例挞凿宪床摄豹煽旭晋骗犁抉柞寿抡疽棕椒搭少溢哈佛经典时间管理案例:谁背上了猴子为什么经理们忙得不可开交,而下属却无所事事?这里我们将探究一下管理时间(managementtime)的内涵,因为这涉及经理们与他们的上司,同级人员以及下属之间的互动关系。具体地说,我们将讨论三种管理时间:受上司支配的时间(boss-imposedtime)——用于完成上司下达的工作任务。对于这些工作,经理们不能掉以轻心,否则会立即受到直接处罚。受组织支配的时间(system-imposedtime),用于满足同级人员提出的积极支持的要求,若置若闻,也会招致惩罚,尽管惩罚并不总是直接的或迅速的。由个人支配的时间(self-imposedtime),用于完成经理们自已想出的或者同意去做的事情,然而,其中一部份时间会被下属占用,称为受下属支配的时间(subordinate-imposedtime)。剩余时间属于经理自已,称为自已支配的时间(discretionarytime)。由个人支配的时间不会导致受罚,因为上司或组织压根不知道经理最初的打算