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大庆油田井下作业分公司企业文化设计.pdf

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大庆油田井下作业分公司企业文化设计.pdf

文档介绍

文档介绍:天津大学
硕士学位论文
大庆油田井下作业分公司企业文化设计
姓名:林涛
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:花建锋
20070601
中文摘要成功的企业总是与成功的企业文化紧密地联系在一起。全球经济一体化的趋势,对中国的企业将会带来巨大的冲击。中国的企业能否在机遇和挑战面前迅速转变观念和机制,保持和提升自身的竞争优势,在世界大市场中占有一席之地,关键取决于企业文化建设。大庆油田是成立于计划经济时代的国家特大型企业,在几十年艰苦创业过程中,形成了具有强烈时代背景的优秀文化。但在市场经济面前,这种文化也体现出其不适应的一面。井下作业分公司是大庆油田改制时成立的大庆油田公司下属子公司,完全继承了大庆油田的文化特点,因而也面临着在市场经济中的文化改造问题。本文主要是对企业文化的应用研究,通过认识、认知企业文化的研究现状、演变规律,剖析大庆油田企业文化的发展历史、特点作用和存在的问题,采取比较和借鉴的方法,以大庆油田有限责任公司井下作业分公司为例,构建符合社会发展阶段的、结合国有企业发展实际的、针对石油企业发展形势的企业文化,以此来探索国有企业文化建设的内在逻辑、企业文化的定位、企业文化的创新等问题。关键词:企业文化;比较借鉴;井下公司;应用设计
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祢考学位论文作者签名:斓签字日期:。耗签字日期:年学位论文版权使用授权书独创性声明签字日期:—旧或撰写过的研究成果,也不包含为获得墨盗盘鲎或其他教育机构的学位或证本学位论文作者完全了解基盗盘堂有关保留、使用学位论文的规定。特授权叁盗盘堂可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检‘月本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果,除了文中特另以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中索,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄋ得吕踩作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名:导师签名:翴容日●
第一章绪论选题背景和意义文化,从广义上说,是人类在社会实践过程中获得的物质、精神的生产力和创造的物质、精神的总和。从狭义上讲,是指人类精神生产力和精神产品,包括一切社会意识形式:如自然科学、技术科学和社会意识形态等。作为一种历史现象,文化的发展有历史继承性;作为社会意识形态,文化是一定社会政治和经济的反映,同时又对一定社会的政治和经济产生巨大的影响。企业文化是在一定社会历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式,以及与之相适应的制度和组织结构,体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。企业文化是民族文化的具体体现,它从属于民族文化,是由民族文化所决定的。企业文化作为一种新的社会现象,已经被人们所认识和重视,并正在打破国界,在全世界兴起,成为新世纪企业改革、经济发展和社会进步的重要标志。企业文化的实质,是以人为中心,以文化引导为手段,以激发员工的自觉行为为目的的一种企业经营管理思想。企业文化的根本任务,是重视人、相信人、理解人、发动人、引导人、教育人、培养人和塑造人。企业文化的辩证法,是来源于社会,奉献于社会。企业文化就好像是一只看不见的手,常常在自觉和不自觉中对企业的经营管理起着重要的引导作用。半个世纪的世界经济发展实践表明,成功的企业总是与成功的企业文化紧密地联系在一起,优秀的企业无不有着优秀的企业文化。世纪,年代是分权管理发展时期,年代是跨国公司发展与管理时期,年代是矩阵组织和战略经营时期,年代是企业文化兴起与传播时期,年代是企业文化在全世界大发展时期。进入世纪,尽管世界各国、各地区的企业性质、基础、现状和所处的环境都各不相同,但是企业发展中面临的问题、所处的困境以及寻求出路和解决问题的办法似乎都是一致的,那就是要建立新世纪企业文化。全球信息化、跨国公司兼并、企业强强联合,尤其是中国加入灾泄企业将会带来巨大的冲击。中国的企业能否在机遇和挑战面前迅速转变观念和机制,关键取决于企业文化。因此,中共十四大确定了企业文化建设的战略地位。明确指出:有中国特色的文化,是凝聚和激励全国各族人民的重要力量,是综合国力’
本文研究的主要内容步增强,作为国企重要组成部分的石油工业也步入了健康、快速、和谐发展的轨道。阶段的、结合国有企业发展实际的、针对石油企业发展形势的企业文化,以此来探的重要标志。要营造良好的文化环境,在全社会形成共同理想和精神支柱,实现经济、政治、文化协调发展。中国企业文化建设,作为有中国特色社会主义文化建设的一个重要组成部分,相对于经济