文档介绍：山西医科大学
硕士学位论文
某企业中青年医生心理状况及心理干预研究
姓名:赵九胜
申请学位级别:硕士
专业:社会医学与卫生事业管理
指导教师:姜峰
20080414
某企业中青年医生心理状况及心理干预研究捅晏目的研究分析某企业医院中青年医生的心理状况,探索心理干预对其心理健康的干方法研究对象及分组:山西焦煤西山煤电集团公司职工总医院中青年医生人,男究对象进行测评及分析后,将其随机分为椋菏笛樽人⒍哉兆人J笛樽榻行团体心理辅导干预,包括心理健康教育讲座和团体心理辅导等心理干预。每月危看和成材等内容。对照组除不进行心理干预之外,其他日常活动同实验组。心理干预结束后第二天,⒔惺中青年医生抑郁、焦虑、偏执和人际敏感性因子评分大于全国常模,有统计学差异笛樽閠值分别为、、、:对照组捣直鹞...,∮.溆个因子评分与全国常模比较,、饕蜃釉诓煌俺埔缴浼案骺剖壹渚尥臣蒲Р钜。心理干预前峁焊稍で笆笛樽橛攵哉兆橐钟簟⑵础⒔孤呛腿思拭舾幸蜃悠婪志飨大于全国常模,有统计学差异笛樽閠值分别为、、、;⒔孤恰⑵春腿思组问各因子评分比较,对照组抑郁因子、焦虑因子和人际敏感性因子评分大于实验组,有统计学差异值分别为.、.、.,∮.溆个因子评分均无统计性别、所在科室、从医年限。从医年限越长得分均分有降低的趋势,偏执和人际敏感性也预效果。例、女例,年龄..岁~岁2捎镁裰⒆醋云懒勘对研霭胄∈保个月,巍C看位疃《ㄒ桓鲋魈猓来挝#盒睦斫】导叭鲜蹲晕液退人、人际关系的协调、健全人格的培养、自我意识的发展、情绪的调节和控制、。结果生抑郁、焦虑和人际敏感性因子得分高于男性医生值分别为、、,分别为、、、,∮:干预后实验组偏执因子得分仍高于全国常模,敏感因子得分因子评分仍高于全国常模,有统计学差异值分别为、、、,∮.渌个因子评分与全国常模比较,,按大小依次为是否干预、缓解。内科医生更容易产生抑郁、焦虑症状。进行心理干预可以缓解医生抑郁、焦虑症状,人际敏感性也降低。结论称笠狄皆褐星嗄暌缴嬖诿飨砸钟簟⒔孤恰⑵春腿思拭舾行孕睦恚枰P睦干预。饕娇拼笱Ч‘卜学位论文
睦砀稍ざ晕ぶ星嗄暌缴睦斫】凳怯行У摹行睦斫】到逃屯盘逍睦砀ǖ际歉纳颇称笠狄皆褐星嗄暌缴睦碜纯龅挠行干预方式。关键词睦砀稍ぃ星嗄暌缴笠狄皆山西医科大学硕士学位论文
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日期:——年——月——日学位论文独创性声明学位论文版权使用授权书本人声明,所呈交的学位论文系在导师指导下本人独立完成的研究成果。文中任何引用他人的成果,均己做出明确标注或得到许可。论文内容未包含法律意义上已属于他人的任何形式的研究成果,也不包含本人已用于其他学位申请的论文或成果。与我一同工作的本人如违反上述声明,愿意承担以下责任和后果:⒈救税凑昭9娑ǖ姆绞剑砸虿坏比〉醚桓T斐傻拿鸷Γ泄ǹ⒈救烁涸鹨蚵畚某晒皇挡姆删婪住论文作者签名:本人完全了解山西医科大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山西医科大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表或使用学位论文或与该论文直接相关的学术论文或成果时,署名单位同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。⒔换匮J谟璧难恢な椋⒀?稍谙喙孛教迳隙宰髡弑救说男形=型ūǎ道歉。仍然为山西医科大学。C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑指导教师签名:旧鞯陌嫒ü樯轿饕娇拼笱校淳砜桑魏蔚ノ患叭魏胃鋈瞬坏蒙米允褂
对象与方法查显示何夜缴ぷ髀舛纫彩呛艿偷摹<ち业囊搅品袷谐【赫Ю母咦ㄒ祷预和心理测评,以了解中青年医生心理状况并探索一套行之有效的心理干预方式。医技鱿低成硖褰】档囊缴醒∪ L蕹曜迹杭韧芯癫∈芳熬癫〖易迨罚韧首先对入选对象进行一般情况的调查,并应用症状自评量表形示淼鞑楹推神卫生心理工作者担任主试,并在测评实施前对主试进行了集中培训。测评时,不要求写出通过自拟的一般情况调查表进行调查,内容包括性别、年龄、文化程度、职称、科室、症状自评量表一殖钪⒆辞宓ィW蕴钍轿示怼S鑫侍庾槌桑为个分量表,分别测查心理卫生的龇矫妫储偾寤ⅱ谇科戎⒆础ⅱ崛思使叵敏感、④抑郁、⑤焦虑、⑥敌对、⑦恐怖、⑧偏执、⑨精神病性。先由