文档介绍：()。(单选)()。(单选)A行动力B战斗力C经营能力D应变能力3.()指的是完成某种困难的事情或变革,它不以已有的规划为前提。(单选);()的个人执行力主要表现在战略决策能力。(单选)A总裁B高级管理人员C中层管理人员D普通员工5.()认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。(单选),层次、节点、环境之间有效合作是执行力()特征的体现。(单选)()。(单选)A人员流程B战略流程C运营流程D决策流程8.()是指做自己擅长的,上帝助你成功。(单选)()信息。(单选),将使制定的战略更具有()。(单选)()。(单选),是影响员工执行力的()。(单选)()是组织实现目标,驱动执行,路径纠偏,监督控制的能力。(单选)A办事能力B应变能力C执行力D经营能力14.()系统上升到执行层面,就变成企业实施的计划/预算系统。(单选)A结果定义系统B责任系统C业绩跟踪改进系统D业绩评估系统15.()系统上升到执行层面,就变成企业实施的业绩跟踪检查系统。(单选)A结果定义系统B责任系统C业绩跟踪改进系统D业绩评估系统16.()系统上升到执行层面,就变成企业实施的业绩考核系统。(单选)A结果定义系统B责任系统C业绩跟踪改进系统D业绩评估系统17.()的原则保证正确的决策,它确定了执行的目标和方向(单选)A人员流程B战略流程C运营流程D监督流程18.()工作环节包括配备资源、组织驱动、监督过程、激励约束,以便保证执行路径和节奏与战略目标相匹配。(单选)、技术和信息无从落实,无法精确监控,是监控漏洞中()问题的表现。(单选),首先要求雇员增强(),增强雇员对工作的满足感。(单选),价值认同与主动创造,容纳多样性和预留试错空间,监控和激励机制保障责任落实,合作中的相互补台,长效激励和重复博弈:鼓励合作和承担责任是指()文化。(单选)()看,服务创新是指经过非物质制造手段所进行的增加有形或无形“产品”之附加价值的经济活动。(单选)()角度看,服务创新是以满足人类需求为目的的软技术的创新活动。(单选)A社会角度B技术角度C经济角度D方法论角度24.()是指创造、创造或开发、应用新的服务方法、服务途径、服务对象、服务市场的活动。(单选),转而经过人力资本积累和()不断提高经济效率。(单选),城市政府接下来应当考虑的问题是,基于本地独特位势,针对性地制定()的发展战略。(单选)、规范化与诚信度不足是()的体现。(单选),消费者及客户尚未完全认可第三方服务的价值是()的体现。(单选)()能力,是基于连接的互联网经济的核心竞争力之一(单选),健全服务市场,规范服务程序和标准,发展以()为基础的新型服务。(单选)(),完成任务的(),完成任务的()。(多选)();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。(多选)()(多选)