文档介绍：加强党建工作推进地税发展——南陵县地税局打造党建特色品牌推进地税科学发展南陵县地税局共有在职党员46名,入党积极分子10名、建党对象2名。下设党支部7个,在职党员占干部职工总数的59%。在省、市局和县直机关工委正确领导下,该局党总支认真履行党的基层组织职责,充分发挥党员的先锋模范作用,坚持与时俱进、改革创新,以加强思想理论武装、全面落实科学发展观为先导,以强化党员教育管理、增强党建与税收工作的结合效应为突破口,突出地税党建亮点,形成地税党建特色,打造地税党建品牌。按照“围绕中心、服务大局,与时俱进、开拓创新”的原则,在健全制度的基础上,经过加强互动机制建设,促进各项制度的落实。以“收好税、带好队、服好务”为目标,积极探索抓好党建工作促进税收事业发展的新路子,为税收中心工作提供坚实的政治保障、思想保障和组织保障。近年来,南陵县地税局党总支在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进税收工作等方面取得了明显成效,先后荣获中组部表彰的“全国先进基层党组织”、安徽省委表彰的“全省先进基层党组织”、芜湖市委表彰的“全市先进基层党组织”和南陵县委表彰的“全县先进基层党组织”。一、加强组织建设,狠抓机制完善为进一步加强和改进机关党建工作,,该局党总支从进一步加强党员管理、进一步发挥组织功能出发,正式向县委组织部申请成立机关党委。经过进一步健全和完善党的组织机构,确保了党组织工作健康有序开展,为今后扎实有效地开展党建工作提供了强有力的组织保障。县局党组紧抓制度建设和机制完善,坚持与时俱进,努力体现科学性、时代性。(一)加强组织机构建设1、设立党务专职机构,强化组织功能。在机关内设机构中增加专职的党务机构——机关党办,确定专人负责党务工作。结合地税工作实际,重点强化对党员教育、管理、监督的基本职能,实现党建工作理念、内容、方法的与时俱进,积极探索党员管理新方式,提高党员管理水平,拓宽监督渠道,提高党组织对党员干部监督的效果。2、适时合理调整党支部设置。随着机构和党员结构的变化,党支部的设置在保持相对固定的前提下适时进行调整,以适应党组织日常工作的正常有序开展。对党支部的配置进行了适时调整,撤销了城关分局、环城分局、许镇分局三个党支部,新设立籍山分局、征收管理分局、稽查局三个党支部,城区以分局(局)为单位成立支部,使日常组织管理和活动开展提供了方便;农村以山区、圩区划分成立支部,每个支部包含两个分局,不但便于组织活动的开展,还方便了日常税收工作的互相配合和协助。经过对党支部的重新整合,使党支部配置更加合理,党的组织生活和党员的教育也更加规范。3、精细做好党员发展工作。随着党员数量的进一步扩大,党员发展已不再是党的工作重点,提高党员质量已成为党建工作的时代主题。党员发展工作必须保证质量,始终本着“坚持标准,保证质量,慎重发展”的工作方针,对党员发展工作求精求细,严把审核关,坚持“四不发展”的原则,即:未经过一年以上考察的不发展,未参加培训或培训不合格的不发展,未列入当年发展计划的不发展,未经过政审和征求党内外群众意见的不发展。4、加强基层党支部建设。党总支坚持按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求,加大工作力度,切实把基层党组织建设成为政治坚定、作风过硬、纪律严明、保障有力的坚强集体。一是重视基层党支部建设,增强政治意识、大局意识和服务意识,能够自觉地把党建工作放到税收工作的大局中去思考、去部署、去安排。二是始终把科学理论武装党员干部作为首要任务,坚持以中国特色社会主义理论为主要内容,组织党员干部认真学习党的基本理论、路线方针政策、党规党纪、民主法制和社会主义市场经济理论,加强对理想、宗旨、职业道德等方面的教育,净化心灵,纯洁行为,不断提高执行观念。三是进一步发挥基层党组织凝聚人心、推动工作、促进和谐、增强执行力的作用,夯实党建工作的群众基础,当好“宣传员”、“联络员”、“政工员”、“传递员”,真正让党组织成为发挥执行力效果的坚强阵地。5、切实加强党内监督工作。经过查看党支部活动记录、会议记录和个人笔记等方式,采用定期和不定期方式检查各支部党员参加组织生活的情况,然后在全体党员范围内通报。定期召开党员干部大会,通报税收工作情况。认真开好组织生活会,会前广泛征求意见、建议,收集整理后提交组织生活会讨论,研究具体的落实措施和解决问题的办法。如下半年,部分群众提出局领导深入基层太少,上下沟通不畅。该局局党组虚心接受这条意见,经过研究决定实行领导干部调研和联系点制度,规定每个党组成员选择一至两个基层征收分局作为联系点,经常性的下去了解情况、指导工作。同时,联系实际每年写出一篇有价值的调研报告,这在加强了上下互动、信息互通的同时,密切了干群关系,取得了积极的效果。(二)强化工作机制完善1、加强党建工作制度建设。先后制定和完善了党建工作制度,