文档介绍：企业人工成本管理与当今“教师”一称最接近“老师”概念,最早也要追溯至宋元时期。金代元好问《示侄孙伯安》诗云:“伯安入小学,颖悟非凡貌,属句有夙性,说字惊老师。”于是看,宋元时期小学教师被称为“老师”有案可稽。清代称主考官也为“老师”,而一般学堂里先生则称为“教师”或“教****可见,“教师”一说是比较晚事了。如今体会,“教师”含义比之“老师”一说,具有资历与学识程度上较低一些差别。辛亥革命后,教师与其他官员一样依法令任命,故又称“教师”为“教员”。企业在生产经营过程中,会发生个中各样费用,如厂房、设备、机器、工具、原料、材料、燃等生产资料消耗,人力、财力消耗。以最少投入获得最大经济效益是企业始终追求目标。而要实现这一目标归根结底取决于劳动者素质。劳动者素质高,劳动生产率就会高,创造效益也高。而科学合理人工成本,对留住与吸引高素质劳动者具有十分重要激励作用。所以,对企业人工成本管理就成为了企业劳动工作者一项必不可少重要作用。本文将就企业人工成本管理基本概念及结构,指标体系与如何进行人工成本管理方面知识作一介绍,供企业劳动工作者参考。其实,任何一门学科都离不开死记硬背,关键是记忆有技巧,“死记”之后会“活用”。不记住那些基础知识,怎么会向高层次进军?尤其是语文学科涉猎范围很广,要真正提高学生写作水平,单靠剖析文章写作技巧是远远不够,必须从基础知识抓起,每天挤一点时间让学生“死记”名篇佳句、名言警句,以及丰富词语、新颖材料等。这样,就会在有限时间、空间里给学生脑海里注入无限内容。日积月累,积少成多,从而收到水滴石穿,绳锯木断功效。一、           人工成本概念及构成死记硬背是一种传统教学方式,在我国有悠久历史。但随着素质教育开展,死记硬背被作为一种僵化、阻碍学生能力发展教学方式,渐渐为人们所摒弃;而另一方面,老师们又为提高学生语文素养煞费苦心。其实,只要应用得当,“死记硬背”与提高学生素质并不矛盾。相反,它恰是提高学生语文水平重要前提与基础。(一)人工成本概念1、国际上通用人工成本概念1966年日内瓦第十一届国际劳动经济会议人工成本会议决议案通过人工成本是指雇主在雇佣劳动力时产生全部费用。包括:已完成工作??;未工作而有报酬时间工资;奖金与小费;食品饮料及此类支出;雇主负担工作住房费用;雇主支付雇员社会保险支出;雇工对职业培训、福利服务与杂项费用支出,如工人交通费、工作服、健康恢复及视为人工成本税收等。1、我国人工成本概念企业人工成本是指一定时期内企业在生产经营与提供劳务活动中使用劳动力而发生各项直接与间接费用总与。(二)人工成本构成根据劳动部(2019)261号文件规定,企业人工成本包括:职工工资总额,社会保险费,职工福利费,职工教育费,劳动保护费、职工住房费用与其他人工成本费用等7大项。1、职工工资总额,指各单位在一定时期内,以货币或实物形式直接支付给本单位全部职工劳动报酬总额。包括记时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资、特殊情况下支付工资。职工是指企业全部人员。包括在职职工,内部??职工,临时支付劳务费与使用劳务派遣公司人员。2、社会保险费用。指国家通过方法对职工支付各项社会保险费用,包括养老保险,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险与企业建立补充养老保险、补充养老保险、补充医疗保险等费用。此项人工成本费用只计算用人单位缴纳部分,不会个人缴纳部分。因为个人缴费已计算在工资总额以内。3、职工福利费用。是在工资以外按照国家规定开支职工福利费用。主要用于职工医疗卫生费、职工因工负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、问题、宣传费、集体福利事业补贴(包括集体、生活福利设施,如职工食堂,托儿所、幼儿园、浴室、理发室、妇女卫生室等,以及文化福利设施,如文化宫、俱乐部、青少年宫、图书室、体育场、游泳池、职工之家、老年人活动中心等)物业管理费、上下班交通补贴。4、职工教育费。指企业为职工学****先进技术与提高文化水平而支付费用。包括就业前培训,在职提高培训、转岗培训、派外培训、职业道德等方面培训费用与企业自办大中专、职业技术院校等培训场所所发生费用以及职业技能鉴定费用5、劳动保护费用。指企业购买职工实际使用劳动保护用品费用。如工作服、保健用品、清凉用品等。6、职工住房费用。指企业为改善职工居住条件而支付费用。包括职工宿舍折旧费(或为职工租用房屋租金)、企业交纳住房公积金、实际支付给职工住房补贴与住房困难补助以及企业住房维修费与管理费等。7、其他人工成本费用。包括工会费经费、企业因招聘职工而实际花费职工招聘费、咨询费、外聘人员劳务费,对职工特殊奖励(如创造发明奖、科技进步奖等),支付实行租赁、承租经营企业承租人,承包人风险补偿费等。解除劳动合同或终止劳动合同补偿费用。二、人工成本指标体系人工成本剖析指标体系主要分三类:一是人工成本