文档介绍：9月份三欣会方案时间:9月24H19点地点:会议室流程:1、 亚明思想固化流程2、 欣赏的好处(现场提问)3、 欣赏的角度4、 三欣会(以具体的事件增强自己的观点)5、 三欣会pk用国人向來非常含蓄,不太善于去赞美别人,但是非常善丁•去批评、指责,我们****惯了使用食指,殊不知在用孜指指向别人的时候,还冇四个手指是指向口己的。我们天生不会使用大抑指,不会对别人的优点竖大拇指。这样就造成了中国人狭隘、猜疑、推卸的劣根性。其实这个世界并不缺乏美,而是缺乏发现美的眼睛。只耍你用心去发现,哪里都冇美。所以耍懂得发现并欣赏身边的美!人们潜意识深处盂要你去接受他、去认同他、去尊重他、去感激他、去赏识他。》》》》》》《只有你能欣赏我》赞美的力量其实是无穷大的,赞美是风险绘小而冋报垠大的投资。》》》》》赞美的角度主要有:赞美对方垠近的变化:赞美牛理上的优点:赞美所处的位进与环境:赞美采取的行为:赞美做过的事,其中的能力或者态度:》》赞美一种观念、信念或者价值观;赞美隐蔽的性恪优点:赞美心灵上的闪光点、精神与使命。赞美的方法主要有:针对细节,角度独特;言辞简明,怙宾意切;要在公众场介赞美;借川第三者;用非语言的方式赞美;关心和体贴是绘好的赞赏;要公正,把握好尺度。英国著名的小说家毛姆曾说:“人们嘴I•.要你批评他,其实心里只耍赞“良言一句三冬暖I人性喜欢被人赞美:赞美是人际关系中回报绘高的投资:赞美也是心灵的投射;赞美的定义獄是:真诚+爱;你送出什么就收获什么,给予什么就得到什么。欣赏的六种角度©k牛理上的显著特征:2、新近的变化:3、 所处的环境;4、 对方自豪的事情:5、 对方隐秘的特点:6、 心灵上的闪光(具体细节,真实,不笼统)“三欣”开问词:凡成功的团队都善于欣赏门己的伙伴,他们对伙伴的赞美溢于言表。我们不能让我们的伙伴成为待开发的宝藏。还有呢?常用发问:当你听别人对你的欣赏Z后,内心真实地感受是什么?曾经有很多人冒了一身冷汗,:我们欣赏n己、他人、团队里要言z有物,瑕好是讲故事