文档介绍：讶￡解为丈李硕士学位论文中学组织管理气氛与教师工作满意度的相关研究Ю妒￡中图分类号:密级:学校代码:公开作者姓名:学科专业名称:研究方向:耿文侠教授教育经济与管理教育人力资源开发与管理指导教师:论文开题日期:石壮年’。
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讯芝俄玩多偿稚栏石日蚴眄训吣年麓跞扒嘭漱鳓隘∥知姘咖:■,C艿难宦畚脑凇!D杲饷芎笫视帽臼谌ㄊ沙名乡月■了学位论文原创性声明学位论文版权使用授权书本人所提交的学位论文《中学组织管理气氛与教师工作满意度的相关研究》,是在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的原创性成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中标明。本声明的法律后果由本人承担。指导教师确认┟:本学位论文作者完全了解河北师范大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权河北师范大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。指导教师┟:佑年文厂伊者年作,夕签/、/
摘要学校组织管理气氛是管理者的领导方式、领导作风以及成员间彼此相互作用而构成的能被教职员工所感受到的且影Ⅱ向教职员工行为的内在的心理环境和意识,是组织成员相互作用而形成的一种组织的整体特性。教师工作满意度是教师对其工作与所从事职业以及工作条件与状况的一种总体的、带有情绪色彩的感受与看法。它通过影响教师工作积极性的发挥进而影响学校的教育教学质量。研究二者之间的关系,对于学校管理者诊断组织管理水平和提高教师的工作积极性具有重要的现实意义。本研究在参考国内外以往研究的基础上,并考虑中国的国情,主要运用《中学组织管理气氛量表》和《教师工作满意度量表》对从在河北师范大学教育学院进修的省内不同类型中学的教师中随机抽取的私形示淼鞑椋厥沼行示份。进而通过描述统计分析、方差分析、相关分析和回归分析来调查了解中学组织管理气氛与教师工作满意度的现状,以及探讨中学组织管理气氛与教师工作满意度之间的关系。研究结果坏鞑榻淌λ谘5墓芾砥栈厩榭隽己茫绕涫枪芾淼南低承缘梅肿高,领导威信状况次之,学校的制度健全状况和民主作风状况再次之,而领导的关心体贴程度不尽人意。醒Ы淌Χ越淌ぷ髟谡迳鲜潜冉下獾模乇鹗窃谧晕沂迪址矫嬉约坝领导、同事的关系方面满意度较高,而在工作强度和工资收入方面满意度较低。煌闹醒ё橹芾砥账蕉越淌ぷ髀舛鹊挠跋炀哂胁钜煨裕芾砥氛愈好的学校,其教师的工作满意度愈高。中学组织管理气氛的领导者作风及威信对教师人际关系感受的影响具有差异性;中学组织管理气氛的管理制度化对教师的工作感受和人际关系感受的影响都有显著的差异性。此外,中学领导者作风及威信和管理的制度化对教师的工作感受具有有交互作用。醒ё橹芾砥兆芴寮捌涓鞲鲆蜃佑虢淌ぷ髀舛茸芴寮捌涓鞲鲆蜃又校除关心体贴与工作强度相关不显著外,其余各因素之间均呈显著正相关。醒ё橹芾砥斩越淌ぷ髀舛染哂邢灾跋熳饔谩F渲校9芾淼系统性影响教师对自我实现和同事关系的满意度;学校的制度健全程度影响教师与领导之间的关系;领导威信影响教师对工作强度的满意度;民主作风可以影响教师在工资收如下:
入方面的满意度;领导的关心体贴可以影响教师与领导之间的关系。最后,根据研究结果提出以下提高教师工作满意度的建议:髁⒀A斓纪牛消除教师工作心理压力;敌忻裰鞴芾矸绞剑岣呓淌ぷ事愀校健全学校规章制度,营造和谐干群关系;忧孔橹芾硐低承裕菇己萌思使叵怠关键词:中学组织管理气氛教师工作满意度相关分析方差分析回归分析
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一理论背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..二具体目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..二教师工作满意度的内涵⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯目录中文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.英文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..。⋯⋯⋯⋯⋯⋯..引言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第一章研究缘起⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第一节研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二现实背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第二节研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一理论意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二实践意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第三节研究目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一主要目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二章文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第一节学校组织管理气氛相关概念及理论研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..一学校组织气氛的内涵⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯