文档介绍：学位授予日期——转岗教师问题研究广西农村中等职业学校李新硕士学位论文学科专业教直经溘墨笪理指导教师廑德连教援直金蛉论文评阅人奎袅鹰匦丝克分类号密级论文答辩日期答辩委员会主席:墨
铂荔事功年挛闳日学位论文使用授权说明功已经发表过的研究成果,也不包含本人为获得其它学位而使用过的内容。对本文的研究工作提供过重要帮助的个人和集体,均已在论文中明确说明并致谢。论文作者签名:本人完全了解广西大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,即:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本:学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并提供目录检索与阅览服务;学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文;在不以赢利为目的的前提下,学校可以公布论文的部分或全部内容。请选择发布时间:口即时发布口解密后发布C苈畚男枳⒚鳎⒃诮饷芎笞袷卮斯娑导师签名年\
作为职业教育师资队伍的一部分——广西农村中等职业学校转岗教师这个群体同样存近些年来,广西中等职业教育取得了较大的发展,为当地的经济发展发挥了巨大的作用。但是,随着北部湾建设的逐步推进,社会经济建设对各方面专业技术人才的需求量也越来越大,广西中等职业教育的发展遇到了前所未有的挑战,中等职业教育师资队伍的现状与中等职业教育高质量发展不能较好适应,特别是做为职业教育体系中重要组成部分的中等职业教育,其办学质量高低的决定性因素也同样是取决于教师的水平。而在很多问题热缢到峁共缓侠恚淌ε嘌岛图绦逃矫娲嬖谖侍猓俺破蓝ǖ确矫亟待完善等恢币岳慈次4蠹宜鍪印6乙O肱嘌雎阒械戎耙笛P枰5暮细教师,必须要看清职业技术教育师资上存在的特殊性。职业教育所具有专业性、多样性、技术性以及随社会需求变化的变化性,决定了对从事职业技术教育的教师在知识、能力、素质等方面有着不同于一般教师的特殊要求。对待一个教师从不称职到称职并逐渐优秀这样一个成长过程,我们只有结合具体的实际工作状况,依据中等职业学校教师的职业资格及其成长规律,才能采取措施切实提有效的提高广西农村地区中等职业学校转岗教师资队伍整体水平。本研究以广西境内多所农村中等职业学校为例,通过对其中的转岗教师现状进行调研分析,并借鉴国外职业教育师资队伍建设与管理方面的做法与经验,来探索可以促使广西农村中职学校转岗教师队伍健康蓬勃发展的途径。本文从以下五部分展开研究:第一部分,对广西农村中等职业学校转岗教师师资队伍建设的研究背景进行了分析,阐述了广西农村中等职业学校转岗教师师资队伍建设研究的意义与价值所在,并且提出了本论文的研究方法。第二部分,阐述了广西农村中等职业学校转岗教师师资队伍建设的理论依据,如相关的激励理论等。第三部分,对广西农村中等职业学校转岗教师队伍现状的调查分析。通过实地调研进行的问卷发放和访谈,整理出一些数据来证明在转岗教师精神层面、资格认证、继续
一一续教育,资格认证制度,建立调动教师积极性的激励机制等方面,提出希望能够促进转岗教师师资队伍的发展的策略。关键词:广西农村地区中等职业学校转岗教师
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械戎耙笛W8诮淌Χ游槲侍庋芯康幕疽谰荨相关激励理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯广西中职院校师资队伍建设的目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯小结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯阄髋┐逯兄白8诮淌Χ游橄肿吹鞑榉治觥转岗教师队伍结构问题调查分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..转岗教师心理适应性问题调查分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯转岗教师评审和进职问题调查分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯舾煞⒋.ü械戎耙导际跹Jψ识游榻ㄉ琛阄髋┐逯械戎耙笛W8诮淌Χ游榻ㄉ璧牟呗浴转岗教师岗前培训和继续教育问题调查分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.若干发达国家中等职业技术学校师资队伍建设的经验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...拦械戎耙导际跹Jψ识游榻ㄉ琛若干发达国家职教师资队伍建设经验对我国转岗教师培养提高的启示⋯⋯⋯确立以“双师型5枷虻淖8诮淌Χ游榈慕ㄉ栌牍芾砟勘辍加强转岗培训和继续教育培训,不断调整转岗教师师资结构⋯⋯⋯⋯⋯..●
.劳兄敖淌ψ驶乩赐平8诮淌κψ逝嘌堤逑到ㄉ琛关注转岗教师心理诉求,创造和谐的转岗教师发展环境⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯建立科学的转岗教师激励机制和评定制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⒖蒲А⒂行У淖8诮淌だ啤.⒐胶侠淼目己似兰壑贫取实施中等职业学校转岗教师准入标准和教师资格制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..在职称评定体系上予以转岗教师优惠政策⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯小结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯嵊铩参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯附录:广西农村中等职业学校转岗教师问题调查问卷⋯⋯⋯⋯...⋯⋯