文档介绍：哈尔滨工程大学
硕士学位论文
改制背景下大学出版社管理体系研究
姓名:张林峰
申请学位级别:硕士
专业:教育经济与管理
指导教师:孙德海
20090601
摘要从出版社发展情况来看,导致出版单位管理水平低下的本质根源是出版体制问题。从经营管理角度来分析,出版单位的体制性问题主要表现在企事两非和政企不分。其实更准确的说法应是事业性管理、企业性经营。随着整个出版发行业所面临的转企改制问题被提上出版单位的计划日程,转企改制成了出版发行业发展的历史必然。转企改制后的出版发行企业还将面临着流程再造与如何提高产业集中度等方面的问题。作为我国出版界重要组成部分的大学出版社在改制背景下应如何进行管理,现代企业机制如何建立,并不是随着出版发行企业转制而自然完成的,出版发行企业必须设计适合本企业的发展思路。基于此,本文首先对改制背景下大学出版社管理体系相关概念和理论进行了研究。其次,对国内外大学出版社管理现状进行分析。一方面,对中国、美国、日本的出版产业的基本状况、行政管理机构及法律制度和大学出版社的管理进行研究和对比,分析我国大学出版管理的不足;另一方面,对大学出版社改制的必要性和可行性进行分析。然后,构建转制背景下大学出版社三维“立体树”管理体系,即主管部门、主办单位和经营主体霭嫔三个维度。另外对处于改制过程中的哈尔滨工程大学出版社进行实证研究,采集相关数据,分别利用德尔菲法,层次分析法对出版社优秀员工进行评比,以此对行政管理进行评价;利用本量利分析法,对保本印数进行计算,以此对其经营管理进行评价。最后,对改制背景下大学出版社管理体系的建议进行完善。在对哈尔滨工程大学出版社进行的实证研究时,采用了以员工的绩效考核、评选优秀员工的方式对行政管理进行评价;采取对图书保本印数进行计算的方式,对经营管理进行指导。绩效考核和保本计算是改制后出版企业经营管理的两个基本且核心的项目,可以作为大学出版企业经营管理的一般方法。关键词;大学出版社;管理体系;改制哈尔滨工程大学硕士学位论文
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‘作者┳:┳:打扮拖作者┳::矽巧年‘月本人郑重声明:本论文的所有工作,是在导师的指导下,由作者本人独立完成的。有关观点、方法、数据和文献的引用已在文中指出,并与参考文献相对应。除文中已注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经公开发表的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。H心月产日本人完全了解学校保护知识产权的有关规定,即研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权属于哈尔滨工程大学。哈尔滨工程大学有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件。本人允许哈尔滨工程大学将论文的部分或全部内容编入有关数据库进行检索,可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文,可以公布论文的全部内容。同时本人保证毕业后结合学位论文研究课题再撰写的论文一律注明作者第一署名单位为哈尔滨工程大学。涉密学位论文待解密后适用本声明。本论文往授予学位后即可解密后晒豕こ檀笱徒挥泄夭棵沤斜4妗⒒惚嗟取日期:口在授予学位个月后。!口.
鼍菔钚钚第绪论论文的写作背景、《谈出版体制改革与改革中的出版业》中指出,我国现行的文化体制已远远落后于现实,必须要加快改革。年中央对文化体制改革提出的要求是加大力度、加快进度,因为它与我们当前的现实生活已经不相适应,文化生产力还没有充分解放出来,表现有五方面。刖没〔幌嗍视Α肷缁嵩诵械奶逯苹肪巢幌嗍视Α肴嗣袢褐谖幕裥枨蟛幌嗍视Α爰际踅讲幌嗍视Α牍饰幕赫囊G蟛幌嗍视Α在年拢《中共中央国务院关于深化文化体制改革的若干意见》蟹正式颁布实施。这是深化我国文化体制改革的纲领性文件。《若干意见》的实施,对于加快发展我国文化事业和文化产业,推进社会主义先进文化建设,促进文化建设与经济建设、政治建设、社会建设全面协调发展,具有极其重要的意义。文化体制改革的目标任务是:以发展为主题,以改革为动力,以体制机制创新为重点,形成科学有效的宏观文化管理体制、富有效率的文化生产和服务的微观运行机制、以公有制为主体、多种所有制共同发展的文化产业格局和统一、开放、竞争、有序的现代文化市场体系;要形成完善的文化创新体系,形成以民族文化为主体、吸收外来有益文化,推动中华文化走向世界的文化开放格局。按照《若干意见》对文化体制改革的总体部署,新闻出版总