文档介绍：凤凰小学教职工聘任方案凤凰小学2003年8月30号凤凰小学教职工聘任方案一、指导思想:凤凰小学是一所泰安高新区新建的高标准、高起点的学校。为全面贯彻党的教育方针,全面推行素质教育,培养合格加特长的新时代的小学生,必须具备一支政治素质高、业务水平强的教师队伍。根据泰安市办公室关于《进一步强化屮小学人事制度改革意见》[2003、2号]文件,高新区社会事局[2003、20号]文件和镇教育指导中心《校内结构工资实施方案》,本着双向选择,择优录用的原则,结合我校实际,特制定本聘任方案。二、范围和对象:原洪沟学区全体教职工和部分其他学校教职工。三、聘任目标:1、通过聘任优化班子组合和各学科教师的配备。2、通过聘任达到树正气,倡新风的目的。3、聘任过程公开、公平、公正,符合上级要求。(一)聘任教师的程序:1、根据教育指导中心核定的编制,组织教师开会公布。2、写申请书,申请书要求规范,写清姓名、出生年月、学历、中请聘任岗位(年级、学科)竞聘认识和态度。3、中层领导竞岗,教代会评议,报镇教育指导屮心社会事业局教育科通过。4、级部主任竞岗,教代会评议,校委会决定通过。5、根据中请书统计出各个岗位的人数,与指导中心编制核对;未被聘为任课教师的再申请职员岗位(根据政治表现、T作态度、工作能力由校委会决定通过),落聘人员一经确定,便为最终决议。6、公布聘任人员名单。(二)聘任办法:1、根据前两学年教师所教学科成绩(标准分)由高到低依次选聘语文教师19名,数学教师19名,音乐、体育、美术、英语、信息技术教师各一名。2、根据政治表现、工作态度、工作能力,个人竞职演讲、校长选聘教导主任2名,总务主任2名、政教主任1名,校长办公室主任1名,少先队辅导员1名、级部主任5名。3、根据政治表现、工作态度、工作能力、工作业绩选聘职员10名,专职会计1名,工人1名。五、竞聘纪律要求:1、认真填写申请书,不能随意更改。2、不得拒聘。3、无关人员耍回避各种评议活动。4、一旦聘任上岗,责任目标必须完成,完不成目标者,学期结束后,自动解聘。学校工作计划凤凰小学二00四年二月学校工作计划一、基本情况:通过上学年度的共同努力,全校各项工作均取得较好成绩。各级部坚持德育为首,五育并举。全面贯彻党的教育方针。使学生在德、智、体、美、劳、卫、诸方面均得到了发展。在镇组织的书法、绘画、文艺汇演和体育比赛中,均取得了优异成绩,落实素质教育。全校共有教职工54人,其中女教师32人,19个教学班,在校生663人。校委会共有9人组成,其中校长3人,教导主任2人,总务主任2人,政教主任1人,少先队辅导员1人。二、指导思想:以教育科研为先导,以规范化学校建设为总抓手,全面贯彻党的教育方针,全面提高教育教学质量,培养合格加特长的小学毕业生。三、工作目标:1、抓好教育教学工作,使教育教学质量在全镇名列前茅。2、抓好教师继续教育工作,抓好实验课题呈报,申批和实验研究工作,继续抓好教师学科基本功训练,努力捉高教师整体素质。3、深化学校常规管理,抓好各项规章制度落实。4、做好教科研工作,抓好教师研究课题的落实,把我校办成镇教研中心。四、学校工作分工:全面工作:王丽欣教导工作:傅玉国教导工作:张仲奎朱其风政教工作:羊兴军周富强后勤工作:王增刚赵建洲财务工作:王增刚张娟少先队工作:彭春华姜秀梅五、具体工作及措施:(一) 德育工作:1、德育工作领导小组组长:王丽欣副组长:傅玉国羊兴军组员:周富强张仲奎彭春华2、安排政治学习:单周天下午组织教师政治学习定期检查班主任思想品德课授课情况,认真上好思想品德课。3、认真组织开展有意义的活动,培养学生良好的道徳品质。4、认真做好学生德育评定工作,教育学生认真遵守《小学生日常行为规范》。(二) 教学工作:1、认真做好计划的制定及落实,教导处,教研组制定切实可行的教研计划,并认真组织落实。2、做好教研工作,抓好各科整体推进的实验工作。继续抓好教师各科基本功训练工作。组织教师学习学科理论,并能结合教学进行实践。3、培养教学骨干以点带面推动学校教育、教研工作。4、抓好差生转化工作,学校定期检查差生转化情况及差生档案的管理工作。5、教学常规量化管理,学校定期评定教师教学工作情况,及时检查作业批阅备课及上课情况。6、加强教学管理,教研组抓好当堂达标,具体落实堂堂清,月月清,天天清,教导处把好单元达标关。7、加强实验室管理及器材的维护利用,严格执行各项实验工作制度。(三) 少先队工作:少先队要配合学校开展丰富多彩的教育活动,制定切实可行的计划,认真组织落实,充分调动中队辅导员工作的积极性,评选优秀辅导员和先进中队。(四) 财务工作:分工教师切实做好后勤工作,保障及时供应办公及教学用品,账目要做到是日清月结,妥善保管学校