文档介绍：工会经费管理办法为管好用好工会经费,做到“用得合理,群众满意”,更好地为员工群众服务,为发展三川德青事业服务,按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定,制定本制度。第一条 为规范****公司工会经费的管理,合理使用工会经费,结合公司实际,制定本制度。第二条  本制度所指工会经费为列入工会专用账户的费用。第三条本制度适用于公司工会经费收入与支出的管理。第四条工会经费的管理职责(一)工会经费由公司财务部建立专项账户,专款专用;(二)工会建立经费管理台账,由工会经费审查委员会(主任)委员负责管理;(三)财务部专项账户与工会经费管理台账每年对账一次,做到账账相符、账款相符。第五条工会经费的来源(一)行政拨交经费:分工会所在单位按照当地工会组织标准和要求上缴工会经费后,当地工会组织按规定比例返还的工会经费;(二)会员缴纳的会费:工会会员按月度工资标准规定比例定期缴纳的会费,原则上每年元月进行调整;(三)其他收入。工会经费的使用范围(一)工会经费使用原则。各分工会自收自支,量入为出。如会费不足,由分工会申请所在单位行政支持;(二)会员活动费。由工会和工会小组组织会员进行参观、交流联欢、观看电影等集体活动的费用;(三)职工活动费。由工会组织的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用;(四)工会业务费。工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用;如:报刊费、资料费、宣传活动费、表彰工会积极分子奖励费、维护职工合法权益所付的法律咨询及劳动争议调解费、工会干部因工会工作出差、开会、参观等费用。(五)职工困难补助费。用于因特殊原因造成生活困难的职工补助及慰问退休职工、生病职工、直系亲属死亡的职工所开支的费用;(六)工会财产费。用于购置工会必要的财产。第七条工会组织吊唁慰问范围与标准(一)员工去世,由工会代表公司前往吊唁,并给家属发500元以内慰问金;(二)员工直系亲属(父母、子女、配偶)去世,由工会代表公司前往吊唁,并给员工发300元以内慰问金;(含购花圈)(三)会员及其配偶、父母、配偶父母、子女因病住院:按200元/人标准(含购花支出);(四)会员家中遇有重大特殊性困难(如:天灾人祸等),经本人申请,报工会领导审批后,按1000元标准给予补助;(五)每年度经各分工会提名,报相关领导审核后的困难职工按一定标准给予补助。第八条工会经费的使用,需办理审批申请手续。(一)使用人提出使用申请,注明用途、金额等相关内容;(二)工会经费审查委员会(主任)委员审核;(三)工会经费单独设立银行账号,银行印鉴中的公章及私章应专项授权分别保管。工会经费开支(大额开支需根据活动预算),实行主席“一支笔”审批制度。第九条工会经费的报销(一)严格遵守财务制度,认真审核原始凭证;(二)报销票据须符合规定的原始凭证;(三)费用支出须在“工会年度开支预算”内,并严格执行开支标准;(四)报销单据手续不规范将不予报销。第十条工会经费的报销程序(一)工会设会计和出纳各一名,会计由工会副主席兼任,出纳由财务委员担任;(二)每笔收支由会计签字、编号并登记后交出纳支付;(三)除日常零星支出外,大额支出一律使用转帐支付。第十一条工会财产的界定及登记(一)凡工会经费开支购入的和行政、上级拨入的以及其他单位或个人支援捐助(奖励)的财物均为工