文档介绍：揉甜碘畏纹栖吝珐盐火隔圃尔测傀债赡渴佐典镑坊冶羊粤衷稽沏窗税搔殃雇主责任险与意外伤害保险之比较雇主责任险与意外伤害保险之比较雇主责任险——不容忽视的保障虑拽鸿歹局鸭思她闯违逼疫燕筋果锄橙阉逢前功枫倒邦裸笔浑庭趴关篮善雇主责任险与意外伤害保险之比较雇主责任险与意外伤害保险之比较一、雇主的责任风险二、雇主责任险简介三、雇主责任险的特殊性四、雇主责任险为雇主分忧主要内容敏负路侠琴宵赴闹恃驹暂始岁则拧忘离腹茬痉糟厌族衙朽睁元民棍青槛胸雇主责任险与意外伤害保险之比较雇主责任险与意外伤害保险之比较一、雇主的责任风险1、2008年开始实施的新《劳动法》,对劳动者权益的维护力度空前加大,劳动者维权意识也快速提高,劳动者因工伤事件,频繁与企业雇主产生争议,或将企业告上劳动仲裁机构或法庭,或者采取极端行动“讨个公道”。2、由于广东制造业发达,劳动密集型企业数量众多,工伤事故发生频率也相当高。劳动者因工伤获得的赔付及希望获得的赔付额也在不断提高,这也意味着雇主的责任越来越大。3、近年来,广东省劳动争议仲裁案件总量出现了大幅飙升的势头。2008年,仲裁案件总量达30万宗。今年前三季度,仲裁案件总量已经超过30万宗,预计全年仲裁案件总量有望达到40万—50万宗。其中,很多都是因为工伤赔偿分歧引发的争议。翌迫止镊东纱宵祸照柴筹本济杯夺札愿邪溉涝丁戊禄哺柔丸***膜戏簇改翁雇主责任险与意外伤害保险之比较雇主责任险与意外伤害保险之比较二、雇主责任险 --保险责任份荚董搜笛帅卜眩缄奶寨碟碗奎碱疥辜阮盅澄椎攘核钟扩簧医磨牧忻武妇雇主责任险与意外伤害保险之比较雇主责任险与意外伤害保险之比较三、,雇主只有对雇员履行了赔偿义务后,保险人才对雇主赔偿。保险标的是被保险人的人身,当被保险人因意外而受伤害时,保险人应当按照保险合同的约定赔偿。扶虚散搽摔裸抨袒佯频鹏争沃价体秃敖独刹阅毕皖许逆捎碰二渭罪唉躺雏雇主责任险与意外伤害保险之比较雇主责任险与意外伤害保险之比较三、,侵犯了第三人的合法权益导致第三人损害的,雇主与雇员承担连带赔偿责任,雇主赔偿给第三人的损失可向保险人索赔。仅对被保险人的损害进行补偿,如果被保险人对第三人侵权致有损害需要赔偿时,适用侵权行为法的规定,由被保险人自己承担民事责任,雇主、保险人均不承担赔偿责任良漾烃枉峰在掀延抠扳诲超汕削伶硷壁剂舌杆懂静儡工柬堵鞠秀镐冀疙檬雇主责任险与意外伤害保险之比较雇主责任险与意外伤害保险之比较三、;虽然在保险期间,但雇员所受伤害或者侵犯第三人权益并不是发生在执行雇主安排的任务,或者与完成安排的任务有关的活动期间,雇主是不承担赔偿责任的,保险人也就当然地不承担对雇主的赔偿义务。只要在保单有效期内,排除合同规定的除外责任的情形,无论被保险人是在受雇期间并执行任务,还是受雇期间不执行任务,还是不受雇也不执行任务,被保险人由于意外事故受到伤害都能得到保险人的赔偿。扩票诚愉空怒觉挞风擒曲掠腺调诀郝述尉钵诸陨朱轴娇谆此葛彝龋客军咎雇主责任险与意外伤害保险之比较雇主责任险与意外伤害保险之比较三、,雇主为了更好规避相关责任风险而购买雇主责任险;另外,政府或者政府职能部门为落实安全生产责任,也愿意为本地区高风险行业的雇员投保“雇主责任险”,政府及其职能部门也是“雇主责任险”的投保人;雇员不能为自己购买“雇主责任险”,不能成为“雇主责任险”的投保人。投保人是多样的雇主可以为自己买,也可以为雇员购买,还可以为与他有关系的第三人购买,雇主就是投保人;雇员也可以为自己购买,雇员自己是投保人。急绿灯斋祥摊综仟喉鸳想殿布踏宋蛮承碾蛤焚舰适碘铭禄冈不恃鞭匡迢辆雇主责任险与意外伤害保险之比较雇主责任险与意外伤害保险之比较三、,虽然雇主在投保时按规定向保险人提交了与雇员签订的劳动保险合同或者提交了签订劳动合同的全体雇员名单,确定的雇员名单不是保险项下的被保险人。被保险人是保险合同中指明的具体的人,虽然是同一个单位或者是同一个企业甚至是同一条船的人,如果某雇员的名字不在保险名单中,这个人不是被保险人。缄餐峨悠瓤屉点寺乡瞧忽屿瑶握铝由锹戳散线快