文档介绍：、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业(以下统称冶金等工贸企业)根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有专业评定标准的,优先适用专业评定标准。、42项二级要素及194条企业达标标准。,企业及评审单位应根据评分细则的有关要求,针对企业实际情况,如实进行得分及扣分点说明、描述,并在自评扣分点及原因说明汇总表(见附表)中逐条列出。,均为直到该考评内容分数扣完止,不出现负分。有特别说明扣分的(在考评方式中加粗的内容),在该类目内进行扣分。,最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下:标准化得分(百分制)=标准化工作评定得分÷(1000-不参与考评内容分数之和)×100。最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。、二级、三级,其中一级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求,取最低的等级来确定标准化等级(见下表)。.评标准安全绩得等应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市团公司未发生较大以上生产安全事故,集团所90一以上无死亡生产安全事故;上市成员企90司或行业领先企业无死亡生产安全事故申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市团公司未发生较大以上生产安全事故,集团所75二以上无死亡生产安全事故;企业80成员企亡人员未超人申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡60三2员未超过人。冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》(安监总号)的有关要求执行。84〕2011管四〔.冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单位:自评/评审时间:从年月日到年月日评审组主要成员:自评//自评评审组组长:一级二级标准基本规范要求企业达标标准无该项制度的,不得分;未以文件形式发布生效的,不得分;安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的,扣分;未能明确相应环节的责任部门2或责任人相应责任的,扣无总体和年度安全生产目标的,不得分;未以文件印发的,不得分;安全生产目标内容不完善(如目标中只有伤亡指标的)的,扣不合理或不明确,每处扣无年度安全生产目标分解的,不得分;无实施计划或考核办法的,不得分;缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法的,扣无安全目标实施情况的检查或监测记录的,不得分;检查和监测不符合制度规定的,扣测资料不齐全的,扣未定期进行效果评估和考核的(含无评估报告),不得分;未根据评估结果及时调整实施计划的,不得分;调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的,扣录资料保存不齐全的,,全生产目标。按照所属基层单位和分值建立安全生产目标的管理制度,明确目标与指标的制定、分解、实施、制定总体和年度安考核等环节内容。4按照安全生产目标管理制度的规制定文件化的总体和年度安全生产定,6目标。根据所属基层单位和部门在安全一、目标部门在生产经营中的职能,制定安全生产指标和考核办法。生产中的职能,分解年度安全生产目4标,并制定实施计划和考核办法。对安全生产目标和按照制度规定,并指标实施计划的执行情况进行监测,3保存有关监测记录资料。定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核,依据评估考核结果,小计及时调整安全生产目标和指标的实施3修计划。评估报告和实施计划的调整、改记录应形成文件并加以保存。20自评实评分方得分分;目分实施计划无针对性的分分分;检查和分分;分一级二级标准自评/评审实际评分方式企业达标标准基本规范要求得分分值述要素描要素企业应按规定设置安无该项制度的,不得分;未以文建立设置安全管理机构、配备安全全生产管理机构,配备安全生产管理人员。管理人员的管理制度。2与国家、件形式发布生效的,不得分;1分。地方等有关规定不符的,、。设立安根据有关规定和企业实际,3未设置或配备的,不得分;未以文件形式进行设置或任命的,不得分;配备的人员不符合规定的,每人本小项不得分时,追加扣除2分;扣分。6未设立的,不得分;未以文件形全生产委员会或安全生产领导机构。安委会或安全生产领导机构每季21式任命的,扣分;成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的,分。1扣未定期召开安全专题会的,不得企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予全面负责安全生产的职责,工作