文档介绍：福建中小企业的人力资源外包状况探析
企业能膏与7> 商务满足了顾客的多样化和个性化需求,提供了与企业向遇更加之间自由流动。便利的条件。同时,企业能更好的掌握顾窑的情费功向,及时处(三)利用组织学习8>提高企业的变革能力。学习型组织是指由于所有组织成员都帜极参与别与工作有关问题的识别与解决中,理顾窑的问题。二、电子商务企业组织结构设计应考虑的策略从而使组织形成了持续适应和变革能力的一种细织。在学习型组织(一)树立有机结构组织为指导的经营思想。Burns和Stalker中,员工们通过不断挟取和共事新知识,参加到组织的知识管理中珉,井有意思将9>其知识用于制定决策或做好他们的工作。把组织形式划分为网类:机械式组织和有机式细织。机械式组织的设计电子商务企业学习型组织结构需费哪些必费条件呢?第特点蝇:高度的专门化、广泛的部门化、窄管理幅度、高度iE规化、有限的恼息沟通、基展员工很少参与决策。有机式组织是一,建立无边界组织环境。在学习型组织中,成员的倍,息共事和工作活动协作极为:在架,而. t?:必须通过j肖弱或取消巳有的结构物理一种灵活的具有高度适应性的结构,而机械式组织则剧睡硬、稳定边界才能实现。国为在这种环境下,员工可以自由的在一起工作,的。因为不具有标准化的工作和规则条例,有机式组织具有员活以最佳的方式合作完成任务,并能相互学习。第二,信息共事。性,能根据需要迅速作出调黯。有机式组织也进行分工,员工经因为学习型组织儿乎不得在结构和物理的边界,这种环境1>对于电子过良好的训练,并被授权开展多种多样的工作描动和处理问题。商务开发式的沟通和广泛的优息共亭亭有建设性的作用。第二,→由于电子商务环境具有动态的不确定性,所以要求电子商务企组织向学习型组织转变,尤其是他锐企业在向电子商务企业转变过业具有高度远能力。那种标准化的工作和规则条例片能延缓组织对外部环境的反应速度。由于电子商务企业是在电子化、信息化环境程中,领导起着道要作用。促进组织形成一个有关组织未来的服中运作的,有良好的条件彼此交流和协作,协间放果明显,所以景,瑞设一种有利于学习的协作氛围,是领导的重要职能。最后,组织文化也是学习型组织的重要一面。学习型组织的文化特征是:基于团队的分机能够提高筑工的工作雄事、效果以及他们的创造能每个人都赞同某…服策,有团体意识,相互之间充满关爱和信任,力。(二)建立无边界组织架适应电子商务环填快速变化的特点。能够彼此的陆开交流,大胆分草、i式强和学习,闹不用担心被批所谓无边界组织是指其横向的、纵向的或外部的边界不由某种预先评。..母又赋设定的结构所限定或定义得这样-种组织结构。·击~.p. If}奥斯略商'(妨7报)孙',2004,1(1)果,而外部边界则是将组织与其颇容、'彬,。通过运用诸如跨展级四队和参与是决策等结构性国后泊九嘟嘟狐(批舍料嘟岛民),2006,2(1)手段,可以取消组织的纵向垂直边界,从而使居级钳构翩平化。。,2000通过跨只能团队以及周