精品PPT课件--国际公司验厂管理标准.ppt

文档介绍：验厂培训
---社会责任
社会责任1
用工年龄
十六周岁以下为童工
十六至十八周岁为未成年工
社会责任1
工时及证明
-劳动法标准:
8小时/天、加班3小时/天、36小时/月、 44小时/周、七天休一天
综合工时证明---季度、半年、一年使用
-客人标准:
8小时/天、加班3小时/天、60小时周总工时、七天休一天
延长加班证明---每月可超过36小时加班
-未成年工不可以加班
社会责任2
考勤
1、IC卡
2、打卡钟纸卡
3、手工/记录正确分秒时间并要每次请员工签名确认(不提倡)
分时段考勤,将工作时间和休息时间严格分开,即白天四次,若晚上加班则另加两次
社会责任3
工资
-计件制:
时薪=计件工资÷总工时(正常工时+加班工时)
国定假放假要另加工资,若国定假加班则要再加付2倍工资
-月薪制:
*时薪=当地最低工资÷ ÷8
国定假放假不要另加工资,若国定假加班则再加付2倍工资
工资支付周期最多不能超过30天
、双休日加班2倍、国定假加班3倍,婚丧假、年休假、产假、陪产假带薪,病假发80%薪
员工必须知道工资计算方法、签收工资单、领取工资条
社会责任4
劳动合同
-全员必签进厂即签,试用期含在合同期内
-明确时间期限、工作、地点
-注明工资结构、发放日期、最低工资标准
-员工本人签名
-工厂和员工各执一份
*厂牌
-正确的名字、照片,盖有公章员工进出工厂时备查,工作中必须配戴。
社会责任5
保险
-社会保险:
最近6个月的缴费名单及发票
社保合格证明
-工伤保险:
全覆盖,可以用商业保险
社会责任6
文件清单
-营业执照(有效年检)
-全厂平面图
-地区最低工资文件
-延长加班申请批复(综合工时申请及批复)
-厂纪厂规(员工手册)
-工人警告信、处分通告
-意见箱
意见处理程序
意见处理回复(公共无署名部分公布在工厂告示栏,私人署名部分要有回复当事人签署)
意见接受登记表
工人入厂记录
-本人身份证复印件(审核原件,对照本人照片,公安派出所确认)
-工人签名、厂方签名及盖章
-会计人员审核后签名
-附入厂日期、清晰身份证复印件
-背景调查(身份调查、经历/犯罪记录/吸毒史调查)
-16-18岁未成年工人名单及体检证(县级以上综合医院)。必检项目—血常规、心电图、胸透、肝功能
-未成年工登记表(当地劳动和社会保障局的鉴证)
社会责任7
社会责任8
工資記錄
-工資制度
-工資記錄(最近十二個月有员工签名)
-工卡/考勤記錄(最近十二個月)
-工資條(工資明細表)
-请假条(申请假日期、请假时段、晚上加班和节假日剔出)