文档介绍：欢迎辞 各位同仁:欢迎您加入精路电子的行列,从您走进公司的第一天起,衷心希望您在公司这个大家庭里工作顺利,生活愉快,走出一条您和公司共赢的路。为了让您更好地了解公司,更快地适应公司的要求,公司编制了这本《员工手册》,它是规范公司行政管理,个人行为的重要文件,也是公司企业文化的组成部分。为此,公司要求每位员工对《员工手册》的内容要认真学****严格遵守。公司深信一流的员工造就一流的公司,只要我们每个人以公司为家,彼此信任、真诚合作,我们的公司必定会成长为一个具有一流技术、管理、服务水平的科技公司。本手册作为一种指南,让同事们了解精路电子当前确定的政策方针。本手册中政策和福利条件只供您个人保留,不得给他人传阅,如违反,有可能引致法律诉讼。本员工手册是依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同实施条例》及公司职工代表大会讨论为基准制定的,如内容与劳动法或相关法律、法规不符,按劳动法或相关法律、法规执行。本员工手册所称之员工指精路电子签订劳动合同的员工,包括在试用期内的员工。本手册已按规定向劳动部门备案,所列条款亦构成劳动合同的一部分,内容将根据国家有关法律、法规和公司政策的调整定期进行修正,及时向员工提供最新版本并回收旧版。本手册内容如与公司其他制度有冲突之处,以新颁布的规定为准。公司行政人事部拥有本手册的最终解释权。目录第一章:企业文化与核心价值观第二章:员工录用及工作条件第三章:人事规章制度第四章:员工行为准则第五章:薪酬福利第六章:安全生产第七章:离职管理第八章保密及竞业限制第九章:附录确认书第一章企业文化与核心价值观 一、:用心、真心、爱心公司创立至今以此经营理念为本,所有高层主管至基层员工,必须以此为最高原则,充分遵守及分享来维持公司之发展。用心:公司正确判断顾客的需求,利用最新的技术认认真真地为顾客提供高质量的产品和优质的服务;真心:公司以守法为宗旨,公正、真心地开展经营活动;爱心:公司通过在开展经营活动的所有地区中以成为易亲近、受尊敬的企业为目标,作为社会的一员通过社会公益活动为社会及文化做出广泛的贡献,奉献爱心。二、::品质至上、全员参与、追求效率、::满足客户要求、遵守法律法规实施风险管理、:遵从国家劳动法规、关注自由维度向往、体现人性终极关怀二、(包括铝基、铁基、铜基、不锈钢基)的高科技企业。产品广泛应用于LED照明、汽车、电脑、通讯设备、电源、音响、电力、医疗设备等领域。经过数年的发展,精路电子在业内树立了较高的知名度,产品主要出口欧美、日本和东南亚市场,为SONY、飞利浦、OSRAM、Neo-Neon、松下(珠海)、格力、美的、海信等多家全球知名公司提供配套产品,深得客户信赖。 ..……………………………公司成立于珠海沥溪2003年04月..……………………………迁址于珠海上冲2004年11月..……………………………获得UL燃烧性认证2005年05月..……………………………迁址于珠海拱北港三路2006年06月..……………………………获得UL全性能认证2006年09月..……………………………获得ISO9001认证2006年10月..……………………………迁址于珠海三灶2007年06月..……………………………公司成立于珠海三灶2007年08月..……………………………取得UL燃烧性认证2010年05月……………………………获得ISO14001:2004环境管理体系认证获得TS16949:2009质量管理体系认证2012年04月……………………………获得清洁生产认证第二章员工招聘、录用与工作条件 一、,根据工作需要,公司确定了各岗位的标准人员编制,以及详细的岗位要求条件和相关的岗位职责。,由部门主管/经理填写《员工需求申请表》经总经理批准后,交行政人事部进行人员招聘。,行政人事部将通过多种渠道进行人员招聘,坚持德才兼备,择优录取的原则进行人员的选择。、肤色、年龄、性别、种族、残疾、怀孕、信仰、政治派别或婚姻状况等在雇用及实际工作(例如晋升,奖励和受培训等)中歧视员工。另外不得强迫员工接受带有歧视性的医学检查。,如实填写《招聘员工登记表》,并提供身份证、计划生育证、毕业证、资格证书等证件原件。