文档介绍：北京工业大学
硕士学位论文
北京市企业技术中心的技术创新动力机制与评价研究
姓名:张淑芬
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:宗刚
20080501
摘要技术创新动力机制问题是技术创新理论的基本内容之一,是其他研究问题的重要基础。只有解决了创新动力问题,才能提高创新能力。随着人们对技术创新复杂性认识的不断深入,原有的技术创新动力机制模型已无法满足深入研究的需要,本文在熵思想指另一方面,企业技术创新系统本身的运行过程又会产生过程熵增,导致企业技术创新过程的无序。为了使企业技术创新过程有序运转,企业必须根据技术创新动力机制中的反馈机制及时调整、补给创新动力,引入信息负熵流,来降低企业技术创新系统整体的熵显著,自主创新能力逐步增强,初步形成了一批具有自主知识产权新产品和新技术的企业,动力机制作用效果显著。技术创新的组织体系建设、运行机制、投入、产出等各个方面都得到加强,对提高企业竞争力、促进企业发展起到了重要作用。但是行业之间、企业之间差别较大,一些企业基础较弱,创新能力较差,不同产业的代表性企业的技术创新能力与差距仍然较大,尚需采取~定措施提高企业本文的创新之处主要体现在深入分析北京市企业技术中心的现状的基础上,采用熵权法对评价体系进行了修正;从熵思想的角度提出了符合现阶段北京市企业技术创新实际情况的动力机制模型;第一次对北京市企业技术中心技术创新现状进行了全面系统的本文遵循的技术路线为:理论基础际醮葱孪喙乩砺——应用创新岢霰本市企业技术中心动力机制模型!J抵し治对北京市企业技术中心运行状况进行评价,对北京市企业技术中心评价体系进行完善!=峁卣提出促进北京市企业技导下,通过分析企业内外技术创新的动力因素和创新阻力因素提出了符合现阶段北京市企业技术创新实际情况的动力机制模型。分析结果表明企业技术创新动力系统是开放的、非平衡、非线性的,不断与外界进行物质、能量、信息的交换。在不断引入创新资源的过程中,它通过由多种内外因素复合形成的动力场,对企业技术创新主体产生信息负熵流,直接表现就是系统熵的减小。增,从而使企业技术创新活动健康发展。本文通过分析企业技术中心的创新战略、橹诵凶纯觥投入、创新产出等各项指标情况,得出北京市企业技术创新总体投入不断加大,不少企业自主创新成果技术创新的水平。分析。
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日期:墨丝￡髟签名::垫翌丘￡独创萆关于论文使用授权的说明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得北京工业大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本人完全了解北京工业大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅和借阅;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。C艿穆畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑
、培养技术创新人才、对外合作交流等任务的研究开发机构。如无特殊说明本文中所提技术中心均指根据《北京市认定企业技术中心管理办法》,被北京市认定的市级企业技术中心。截止到年,北京市共有规模以上工业企业家,市级企业技术中心遥馐潜本┦衅笠导际醮葱碌闹屑崃α浚从沉吮本┦泄婺R陨掀笠导际醮动力是企业技术中心运行的软件支持,系统全面地对北京市企业技术中心运行的动力机制进行研究势在必行。另一方面,在企业技术中心的硬件系统,即企业技术中心的实际投入产出方面也存在一系列的问题。有些企业技术中心的资金得不到保证,研究开发经费占销售额的比例很低。资金紧张问题短期内难以解决的客观因素,同时也要认识到企业发展的指导思想问题。高水平的科技人才缺乏。只有企业技术中心建设规范了,人才的有效激励机制才机制还未建立起来,需要在工作中不断探索和完善。企业为适应市场竞争需要必须依靠技术创新,企业要开展技术创新工作就要有自己的研究、开发机构。企业技术中心是目前国家提倡实行的企业内部技术创新组织形式,是企业设立的具有较高层次和水平的研究开发机构,中心任务是为本企业的技术创新服务。企业技术中心的具体职能包括:新技术的研究开发与引进技术的消化吸收;为企业管理层的决策提供咨询;企业内部技术