文档介绍：2012年江苏省公务员考试成绩查询入口面试名单下载及面试备考资料技巧下载:http://v./bbs/?tid=,是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察,从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。面试主要形式: 结构化面试无领导小组讨论情景模拟公文筐测验江苏省省考面试主要是以结构化面试为主。结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。 : : 常见的结构化面试试题题型按模块划分为自我认知与职位匹配类、综合分析类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类。(1)自我认知与职位匹配例题:请你做一个自我介绍,并谈谈为什么报考这个岗位。(2)综合分析例题:有种说法:“腐败是经济的润滑剂”,谈谈你的看法。(3)人际沟通例题:你新到单位,领导对你很冷漠,你怎么办? (4)组织管理例题:领导安排你组织一场防艾宣传活动,你怎么组织? (5)应急应变例题:你去参加一个重要会议,突遇车祸,你怎么办? 江苏省面试形式是比较灵活多样的,考生必须全面掌握,做到有备无患。一、自我认知与职位匹配认知的比重相对较少,但可以作为其它题型答题的基础二、综合分析题是重中之重,历年来每年必考三、组织管理、人际沟通、应急应变题是传统考查题型,必须重视四、江苏省省考面试还出现了联想、串词、演讲等一些比较新颖的题目,着重考察对考生心理素质及应变能力。此外,材料题和情景模拟题在今年国考中经常出现的新题型,(1).仪容: 首先,发型能最直接地反映考生的精神面貌,也能看出考生的品味和对细节的关注程度。男性的发型发式,一般要求干净利落、整洁自然;不宜过长,但最好也不要剃光头。女性发型总体要求是轻爽利落、美观大方,不要披头散发、发饰过多。其次,男性应养成每天修面的好习惯,保持干净整洁,不蓄胡须、鼻毛不外现,口无异味。女性在面试场合应以裸妆为宜,保持清新、自然。(2).服饰: 首先,面试着装的总体要求是端庄得体、干练精明、朴素大方、温文尔雅。其次,考生的服饰一方面应以其朴素大方取胜,另一方面则应要求文明得体。具体来说,主要应注意避免以下五忌:1)忌过分炫耀;2)忌过分透明;3)忌过分紧身;4)忌过分短小;5)忌过分裸露,即不露胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿。最后,考生的服饰应保持整洁,具体而言,应注意:忌残破;忌折皱;忌乱穿;忌肮脏。(3)仪态: 首先,在考场上,考生的面部表情应从容、镇定、自信,目光坚定,表情自然,不慌不忙不急不躁,体现出应有的气度与风貌。答题时要做到表情自然,切忌僵硬死板、面无表情。其次,考生在答题时,应注意与考官的眼神交流。这一点非常重要,考生不能只关注一个考官,而“不闻不问”其他考官。用眼神与每位考官进行沟通是十分必要的,可以为高分打下基础,考生在面试时以正视主考官为主,环视其他考官为辅。公务员面试仪表仪态图例 :无意识无能力。本阶段是学员的原始状态,未接触过结构化面试基础知识,对公务员思维缺乏认识,不了解机关