文档介绍：甕:篜
闰翱哟论文作者签名:,司匈饵镜樯海南大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明学位论文版权使用授权说明日期:如勰阹月坫日日期:知年厂月“日交“咝Q宦畚娜氖菘狻敝腥姆⒉迹⒖砂础罢鲁獭敝泄娑ㄏ硎芟喙厝ㄒ妗;所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。本人完全了解海南大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,即:学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权海南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本人在导师指导下完成的论文成果,。论文作者签名:日期:口年卵枞本人已经认真阅读“咝Q宦畚娜氖菘夥⒉颊鲁獭保饨ū救说难宦畚奶本人郑重声明:导师日期’
要摘年以来,受国际金融危机的影响,我国企业特别是以出口为主的劳动密集型中小企业劳动关系领域出现了一些新的变化。企业用工需求减少,规模裁员和职工待岗歇业现象逐步增多,欠薪,断保,甚至欠薪逃匿问题不断发生,劳动关系的不稳定性增加,劳动争议和举报投诉案件数量上升,发展和谐劳动关系面临新情况新问题。此时,历经两年修改、先后四次审议最终出台的《劳动合同法》,也引起了广泛的关注和热烈的讨论。可以说该法的制定,不仅涉及到劳动者和企业的劳动关系,同时对参与劳动关系协调的相关各方,如政府和工会的职能界定和角色定位都带来了巨大的冲击。这部法律是对《劳动法》的重大深化和修订,对构建企业和谐劳动关系具有重大意义。本文在汲取以往研究成果的基础上,从构建企业和谐劳动关系与劳动合同法的关系入手,在分析了我国劳动关系现状之后,分别从企业、政府、工会和劳动者四个劳动关系主体的角度,就劳动合同法背景下企业和谐劳动关系的构建,尝试性地进行了分析和研究。笔者认为,在《劳动合同法》背景下构建企业和谐劳动关系,可通过建立以人为本的企业文化,完善企业的人力资源管理体系等方式,提高建设企业和谐劳动关系的能力;通过转变政府职能,提高立法和执法能力,为企业和劳动者创造利益平衡的环境;通过强化工会的作用,使之成为促进企业和谐劳动关系的中坚力量;通过提高劳动者自身素质,稳固企业和谐劳动关系。关键词:劳动合同法;企业和谐劳动关系;构建.
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研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究目的和意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⒀芯磕康摹⒀芯恳庖濉国内外研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⑽鞣焦依投叵笛芯孔凼觥⑽夜投叵笛芯孔凼觥甹⋯⋯⒍浴独投贤ā返难芯俊研究思路与方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⒀芯克悸贰⒀芯糠椒ā企业和谐劳动关系的涵义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业和谐劳动关系的判断标准⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⒗投哂胗萌说ノ辉谌ɡ鸵逦裆鲜欠裣喽跃狻⒗投叵档姆ㄖ苹潭取⒗投吆陀萌说ノ恢湫骰频挠行С潭取《劳动合同法》与构建企业和谐劳动关系的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯..我国劳动关系发展现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..:⋯⋯⋯..⒗投叵翟诵械氖谐』⑵笠道投贤爰搴贤贫鹊玫酱罅ν乒恪’⒗投叵倒芾淼姆ㄖ苹碳涌臁⒗投哂胗萌说ノ坏拿芤苍诓欢系卦黾雍图せ我国劳动关系存在的主要问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⒐せ嶂霸鹑笔А⑸缁岜U衔侍饨隙唷⑿骼投叵档娜交剖招跷ⅰ我国劳动关系存在的主要问题的原因分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⒐せ嶂霸鹑笔У脑蚍治觥⑸缁岜U衔侍饨隙嗟脑蚍治觥⑿骼投叵等交剖招跷⒌脑蚍治觥摘目录一、绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二、企业和谐劳动关系的基本问题⋯⋯⋯⋯⋯三、我国劳动关系发展现状与主要问题分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..’.
五、结论⋯⋯.⋯...⋯.⋯⋯...⋯⋯.⋯.⋯..⋯⋯..参考文献.⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一⋯⋯⋯.从企业角度探讨和谐劳动关系的构建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⒏谋涠匀说幕救鲜丁⒔⒆⒅匾匀宋1镜钠笠滴幕⒆1淦笠倒芾砟J健⑼晟迫肆ψ试垂芾硖逑怠从政府角度探讨和谐劳动关系的构建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⑼晟评投U戏商逑怠⒔⑶惺涤行У睦投榇硖逯啤⑼晟菩骼投叵档娜交啤⒓哟罄投嗖旌椭捶Χ取⒋丛炖婢獾幕肪场从工会角度探讨和谐劳动关系的构建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⒓忧抗せ峄〗ㄉ琛⒊浞址⒒庸せ岬闹澳堋⒓忧抗せ嵩诙嘀掷投叵敌髦贫戎械淖饔谩从劳动者角度探讨和谐劳动关系的构建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⑻岣