文档介绍：山东大学
硕士学位论文
基于自主创新的国有企业业绩评价研究
姓名:蒋玉霞
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:陈志军
20090317
要摘企业业绩评价是指运用科学、规范的评价方法,按照一定的评价标准,通但现实问题是:大部分国有企业自主创新能力不足。根本原因在于缺乏相应过对依据企业目标而设定的指标体系进行分析评判而对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩所作的一种分析判断,从而达到为利益相关者提供决策依据,促进企业改善经营管理,提高经济效益的目的。目前,自主创新已成为我国的热点话题,受到党和在年全国科技工作者会议上指出要建设创新型国家,十七大报告中也提出“提高自主创新能力,建设创新型国家凹涌旖⒁云笠滴V魈濉⑹谐为导向、产学研相结合的技术创新体系”。国有企业作为我国国民经济的主导力量,尤其是中央企业和省管企业,因其拥有较大的人才、资源、技术等优势,理应成为中国企业自主创新体系中的主力和领导者。的机制来鼓励和促进国有企业进行自主创新。而在现行的监管体制下,国有企业的自主创新机制与业绩评价机制是相互影响、相互制约的。因此,从国有企业自主创新机制与业绩评价机制互动制衡的视角,探讨鼓励自主创新的国有企业业绩评价机制的完善,显得尤为重要。本文以自主创新与业绩评价的研究现状作为研究出发点,以两者之间的关系为研究对象,用理论和实证两种方法论证了建立基于自主创新的国有企业业绩评价体系的必要性和可行性。本文首先回顾了自主创新和业绩评价相关理论及研究现状,在此基础上对相关概念进行了界定;其次,分析了自主创新与业绩评价之间的关系,并构建了基于自主创新的国有企业业绩评价体系,同时以两家企业为例对模型的可行性作了实证研究。最后,针对上述问题,本文提出了激励国有企业创新的一些保障措施。关键词:自主创新;业绩评价;国有企业山东大学硕士学位论文
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第滦髀问题的提出研究目的由此提出的问题是,在当前国内外广泛重视自主创新的大环境下,自主创新行自主创新。因此,本文从这一角度出发,通过衡量国有企业自主创新能力的现目前,自主创新已成为我国的热点话题,受到党和在年全国科技工作者会议上指出要建设创新型国家,十七大报告中也提出“提高自主创新能力,建设创新型国家”,“加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系”。国有企业作为我国国民经济的主导力量,尤其是中央企业和省管企业,因其拥有较大的人才、资源、技术等优势,理应成为我国企业自主创新体系中的主力和领导者。但现实问题是:大部分国有企业自主创新能力不足。根本原因在于缺乏相应的机制来鼓励和促进国有企业进行自主创新。这些问题在一定程度上动摇了国有企业在自主创新中的主体地位,严重影响了我国国有企业业绩的提高。的能力和企业业绩究竟存在什么样的关系糜檬裁囱谋曜既テ兰畚夜企业的业绩谌绾涡纬晒睦衅笠底灾鞔葱碌募だ普庖凰悸返闹敢下,上述问题又转化为:如何将对国有企业自主创新能力和业绩评价进行有机的融合,以进一步完善国有企业业绩评价体系,从而激励国有企业主动、自觉的进状,分析自主创新与业绩评价之间的关系,来构建基于自主创新的国有企业业绩评价模型,并进行了实证研究,从而提出相应的对策和建议。本论文的研究目的是要本文的开展旨在以一种系统的眼光审视自主创新国有企业业绩考核问题,理清表象,洞察问题的本质,从而找到能真正解决问题的思路和方法,以实现业绩考核质的突破和变革,从国有企业的本质特征出发,以现代管理科学研究的最新成果为依据,构建适合于我国国情的国有企业业绩评价山东大学硕士学位论文曼皇曼寰曼綢曼曼曼曼皇曼曼曼曼曼曼曼曼寰事事郴述净适蘼柯事曼曼曼皇曼曼曼曼皇曼曼曼曼喜葛舅篁皇皇曼曼曼皇量曼蔓
研究思路与框架上体系,作为企业战略实施的辅助工具和企业运作过程的监控体系,为促进国有企业自主创新能力的提高提供参考。企业现行业绩评价体系的实