文档介绍：浙江大学管理学院
硕士学位论文
公司创业下组织变革特征与组织学习及绩效关系研究
姓名:陈瑶
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:王重鸣
20080401
摘要织变革阶段。其变革结果的好与坏极大地影响着企业的生存和发展。保持公司活争优势时面临的重要问题。在全球竞争激烈的环境中,企业只有透过公司创业来创新和寻求新投资活动机会,以及战略性更新,才能使企业在具有竞争优势的状态下存活。到目前为止,极少的实证研究检验了公司创业背景下的组织变革。本研究基于公司创业理论,结合组织变革理论和组织学习理论探索企业在公司创业本研究假设公司创业背景下的组织变革特征包括四个维度——风险创新性、企业的组织绩效起中介作用。同时假设不同公司创业类型对组织变革特征各维度与组织学习关系起调节作用。本研究的样本选取了杭州、温州、重庆等地区成立个月以上的企业。通过访谈和案例研究完善研究构思,并且发放菅芯问卷获得数据,:敬匆当尘跋碌淖橹涓锾卣骶哂卸辔鹊慕峁梗ǚ响部分通过组织学习的中介作用而对创新绩效的影响完全通过组织学习的中介最后,对本研究的结果进行讨论,探讨了本研究的理论进展和现实意义,指出了研究的不足和有待进一步解决的问题,并总结了本文的主要结论。目前,随着经济的全球化,技术的创新和发展,国内企业正面临着重大的组力与创业激情、增强公司快速反应能力,成为许多企业在探索持续发展与保持竞背景下的组织变革特征,进而研究组织变革特征与组织学习、组织绩效的关系。动态整合性、网络互动性和文化多样性,并且组织变革特征通过组织学习对已建析、探索性因素分析、验证性因素分析、方差分析和回归分析方法进行分析。险创新性、动态整合性、网络互动性和文化多样性;缦沾葱滦院投性对创新绩效的影响部分通过组织学习的中介作用,网络互动性对经营绩效的影作用,文化多样性对经营绩效和创新绩效的影响完全通过组织学习的中介作用;煌敬匆祷疃嘈椭校橹涓锾卣鞫宰橹暗墓叵的J讲煌T诖新活动中,风险创新性、网络互动性和文化多样性影响组织学习。在风险投资活动中,风险创新性和文化多样性影响组织学习。在战略更新活动中,网络互动性和文化多样性影响组织学习;橹涓锾卣骱妥橹霸谄笠底橹卣髦械行业性质、企业性质和所属行业存在显著差异。关键词:公司创业组织变革组织学习组织绩效浙江大学硕士学位论文公司创业下组织变革特征与组织学习及绩效关系研究
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图目录组织变革的焦点和变革措施⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。橹低衬P汀组织变革路径过程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究构思框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..论文研究的主要技术路线⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..保隆汽车公司组织架构图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯组织变革特征的验证性因素分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯组织变革特征二阶模型的验证性因素分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..组织学习的验证性因素分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。组织学习二阶模型验证性因素分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..组织绩效的验证性因素分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。公司创业活动对组织变革特征与组织学习的调节效应⋯⋯⋯修正后的研究构思⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图浙江大学硕士学位论文公司创业下组织变革特征与组织学习及绩效关系研究
表目录表表公司创业的变革模式⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..研究假设汇总表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一访谈企业和对象资料⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..组织变革特征编码表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯组织变革特征编码者一致性程度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一各类组织变革特征的频次及其占总频次的百分比⋯⋯⋯⋯⋯..公司创业背景下组织变革特征的访谈汇总⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..组织学习的访谈汇总⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一组织绩效的访谈汇总⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..公司创业背景下组织变革特征与组织学习及绩效关系⋯⋯⋯..被调查者个体特征分布的描述性统计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。样本企业特征分布的描述性统计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..组织变革特征因素分析结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..组织学习因素分析结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..组织绩效因素分析结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯组织变革特征的验证性因素分析拟合指标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..组织变革特征二阶模型的验证性因素分析拟合指标⋯..组织学习的验证性因素分