文档介绍：学位论文——以沈阳市商业银行业为例我国劳动关系层面企业社会责任的灰关联评价作者姓名:指导教师:学科专业名称:论文提交日期:学位授予日期:评阅人:分类号申请学位级别:李峥张兰霞副教授东北大学工商管理学院硕士管理学企业管理年论文答辩日期:年答辩委员会主席:赵希男教授马世骁教授许慧敏副教授东北大学年。·—密级学科类别:“’
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诼镦学位论支作者签名:.套诗学位论文作者签名:,『Ⅻ&,甪口半年留本人声明,所呈交的学位论文是在导师的指导下完成的。论文中取得的研究成果除加以标注和致谢的地方外,不包含其他人己经发表或撰写过的研究成果,也不包括本人为获得其他学位而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢期:本学位论文作者和指导教师完全了解东北大学有关保留、使用学位论文的规定:即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人同意东北大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索、交流。作者和导师同意网上交流的时间为作者获得学位后:一年口一年半口签字日期:意。日两年口导师签名:.
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于两要——以沈阳市商业银行为例我国劳动关系层面企业社会责任的灰关联评价用灰关联分析的方法构建评价模型,最后以我国家商业银行为例应用该模型展开评价。本文期望通过评价来了解我国劳动关系层面企业社会责任的承担现状,进而促进企业更好的承担社会责任。献,如企业社会责任、劳动关系等进行了简要的综述,为下文构建我国劳动关系层面企业社会责任评价指标体系提供理论依据。第二章主要概述了灰关联评价模型的基本理论,包括灰色系统及灰关联分析相关理论的阐述,利用灰关联进行评价的原理及主要步骤等。第三章着手构建本文的评价指标体系,包括评价指标的选择原则、体系的搭建及体系内容确定三大部分。第四章为我国劳动关系层面企业社会责任的灰关联评价模型,详细阐述了利用灰关联对劳动关系层面企业社会责任进行评价的全过程。为了更好的说随着我国改革开放的不断深入和全球化进程的不断加快,企业社会责任问题受到社会各界的普遍关注,相关的研究成果相继涌现。员工作为企业的主要利益相关者之一,对企业的生存和发展有着重大的作用,因此劳动关系层面的企业社会责任是企业社会责任的重要组成部分。本文试图在企业社会责任及劳动关系已有研究成果的基础上,通过问卷调查及访谈等方法,构建出我国劳动关系层面企业社会责任的评价指标体系,并利全文共分六章。第一章明确了本文的研究意义、思路及方法,并对相关的国内外文明模型的应用,本文的第五章以我国银行业中的家商业银行为例展开评价,最终得出其在劳动关系层面企业社会责任承担状况的排序。第六章为本文的结论。关键词:劳动关系;企业社会责任:灰关联评价;商业银行东北大学硕士学位论文摘要、【。、’。
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