文档介绍：湖南大学
硕士学位论文
机构投资者持股与高管团队人口特征关系的实证研究
姓名:黄雪
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:汪忠
20081020
摘要起了机构投资者积极主义的浪潮。机构投资者通过积极行动有力地推动了公司治高层管理团队S捎诟吖芡哦尤丝谔卣魍龆ㄗ殴菊铰缘难≡瘢响组织绩效,因此高管团队人口特征的研究成为高管团队治理研究的源头问题。目前专门研究机构持股参与公司治理或高管团队人口特征的文献很多,但缺乏系统地分析机构持股与公司高管团队人口特征关系的文章。本文从卫淼慕嵌龋首先,对机构投资者参与公司治理和高管团队人口特征的相关理论基础和文献进行了综述,分析了机构投资者参与公司治理的研究现状以及高管团队人口特其次,进行了高管团队人口特征对机构持股并参与治理决策的影响的机理分析与模型构建。在上面理论分析的基础上,提出了本文的研究假设。再次,对机构投资者持股与高管团队人口特征的关系进行了实证研究。本文归分析。数据分析表明,机构投资者倾向持有高管团队平均年龄低、平均教育水平高的公司股份,高管团队的平均任期与职业背景的异质性对机构持股比例有显著影响,而团队年龄异质性、教育水平异质性及任期异质性对机构持股决策的影最后对实证结果进行了分析并得出了研究启示;说明了本文的研究创新与不关键词:机构投资者;高层管理团队;高管团队人口特征;公司绩效随着机构投资者的发展壮大,在以美国为代表的西方发达国家资本市场上兴理的变革与完善。公司治理系列评价的最终受体为处于公司治理体系内核位置的在国内外有关机构持股与高管团队人口特征文献研究的基础上,对机构持股与高管团队人口特征的关系进行了系统研究。征对公司战略和绩效的影响,为下面的机理分析打好基础。主要采用了蚐甇软件进行了变量的描述性统计分析、相关分析、回响尚不明了。足之处并对未来研究进行展望。机构投资肯持股与高管团队人卣鞴叵档氖抵ぱ芯
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插图索引本文研究的技术路线图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一公司管理层的最优行动⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··高管团队人口特征影响机构持股的概念模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·图组织的高层梯队模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯··图高阶理论的第一次修正⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯高阶理论的修正模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯机构投资者持有量的决定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··图机构持有量与代理成本⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··图公司管理层最优行动变化⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··硕士学位论文
附表索引变量描述性统计分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯高层管理团队异质性研究一览表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯璴国内外高层管理团队特征研究对比⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯机构持股比例与高管团队人口特征相关性分析结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··高管团队人口特征与机构持股一元回归结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯高管团队人口特征与公司绩效多元回归结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯机构持股比例与公司绩效回归结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表表高层管理团队成员构成⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·高管团队异质性度量指标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·变量编码图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··高管团队人口特征与公司绩效的相关性分析结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯机构持股比例与公司绩效相关性分析结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··高管团队人口特征与机构持股多元回归结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯机构投资者持股吖芡哦尤藆噐特征关系的实证研究
日期:∥狰T驴笕作者签名:量雷作者签名:童噜学位论文版权使用授权书湖南大学学位论文原创性声明日期:汩阥。月珈日日期:洳孑年月加日本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于⒈C芸冢年解密后适用本授权书。⒉槐C芡拧朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉啊獭导师签名:
第滦髀选题背景与研究意义.√獗尘与,董事会对总裁的制度制约出现了“硬化”的趋势。美国机构投资者的控股比例讯