文档介绍：中南大学
硕士学位论文
湘火炬企业文化现状评估与改进路径研究——以Denison模型为
基础
姓名:吴海平
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:李宁琪
20070501
摘要随着社会经济的发展,企业文化的作用已日益突出。近几年湘火炬的经营发展环境发生了巨大变化。如何相对准确地评估湘火炬企业文化的现状特征及适配性,从而选择企业文化改进的有效路径,对进一步提高湘火炬的核心竞争能力显得尤为重要。研究通过对P驮谥泄挠τ媒行拚敫慕诙云业文化现状分析的基础上,综合考虑企业自身对各企业文化维度的重视程度,从而在二者的对比中对企业文化作出更客观的评估。据此设计了《企业文化调查问卷》,对湘火炬企业文化进行了测评与分析,研究了湘火炬企业文化基本特征与差距。通过对问卷调查数据的分析,得出了一些倾向性的结论:湘火炬企业文化整体上呈现健康态势。企业内部系统、组织结构运行良好,对外部环境具有一定的适应能力;但另一方面反映出企业较为注重眼前利益,员工对公司的未来缺乏共识,企业具有不稳定的倾向。而且在愿景、客户、核心价值观、授权等文化特征方面差异明显。这为湘火炬企业文化的改进提供了科学依据。研究还提出了企业文化改进模型,并对湘火炬企业文化发展历程、企业文化的生态环境以及基本假设作了分析,提出了改进目标与措施。事实的分析证明改进后的P推木呤涤眉壑担V泄企业文化测评研究及企业文化改进作出了有益的探索。关键词企业文化,测评,P停婊鹁
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导师舷日期:绰链月兰日作者签名:型塾车日期:上牵上月咳原创性声明关于学位论文使用授权说明本人声明,所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了论文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得中南大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均已在论文中作了明确的说明。本人了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留学位论文,允许学位论文被查阅和借阅;学校可以公布学位论文的全部或部分内容,可以采用复印、缩印或其它手段保存学位论文;学校可根据国家或湖南省有关部门规定送交学位论文。作者签名:
第碌悸研究背景研究目的与意义湘火炬汽车集团股份有限公司韵录虺葡婊鹁是湖南省最早的上市公司之一,中国科笠担饕>I涛癯嫡导傲悴考=改暝诖庸蟮上市公司,从通过股权转让实现民营化到目前国有控股公司的过程中,湘火炬实现了跨越式的发展。销售收入从年的谠7⒄沟甑亿元,产品从单一的火花塞拓展到汽车整车,企业文化也发生了曲折、根本性的变化。尤其是德隆危机后,年国有企业山东潍柴动力股份有限公司韵录虺莆柴动力晒Σ⒐合婊鹁妫笠捣⒄拐铰浴⒕9芾砘泼媪僦卮蟮牡髡需对企业文化进行总结和重新塑造。随着企业文化研究的不断深入,企业文化建设的必要性及重要性已经获得中国企业的普遍认同,并且逐步在实践中进行了不同程度的尝试。人们已经不再停留于文本式、口号化的文化形态,不再停留于纯粹思想政治工作层面的文化意识形态,不再停留于导入的文化表层形态,而是期望建立一套能够支持企业持续发展的企业文化管理体系“S谑牵绾蜗喽宰既返仄拦榔笠滴幕南状及其差距,也就是说对企业文化进行诊断、分析,从而确定现有企业文化的特征及适配性,找到企业文化改进的正确路径,有效地进行企业文化建设显得企业文化对于企业的可持续发展具有重要意义,卓越的企业文化必然造就良好的业绩和成功的企业。每一个想要长久生存下去的企业,都离不开对企业文化的思考。二十一世纪的企业也正在向着企业文化管理阶段迈进,企业对人员的关注超过了以往的任何时期,人作为社会经济发展中的重要资源站在了企业舞台的最前沿。如何引进、培养、稳定和激励入员是企业面临的最重要的问题之一,对这一问题的解决方法是强势、合理的企业文化啪。在我参差不齐,关键问题集中在缺乏有指导意义的企业文化测评体系;另一方面企业文化建设的迫切需要,使许多企业奉行“拿来主义”,直接照搬照抄国外的模式,从而误导了企业的文化建设。尤为重要。硕士学位论文
研究思路和方法通过对笠滴幕P驮谥泄挠τ媒行拚透慕芯浚佣湘火炬企业文化现状进行评估与改进路径研究。不仅在有效地把握湘火炬企业文化现状与差距,为湘火炬企业文化建设提供科学依据方面具有实践意义。更重要的是能为中国企业文化测评研究作出有益的探索。企业文化测评模式虽然在国外已经有了较为成熟的研究,但由于文化差异性等障碍因素的存在及其本身的缺陷,很难在国内得到很好的运用。当前国内对P偷难芯恳步限于理论研究,还不能很好地运用到实践当中,本课题对促进的提高具有一定的借鉴意义。研究思路