文档介绍：武汉理工大学
硕士学位论文
湖北省高校高水平男子篮球队管理模式研究
姓名:于洋
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:罗玲
20080401
摘要近年来联赛在我国越来越多的高校中普及,受到广大学生的热烈欢迎,市场业绩与体育带动效应十分明显,这种蓬勃发展的势头对我男子篮球队提出了更高的要求。目前高校高水平男子篮球队建设在教育发达男子篮球队建设,不但可以提高高等学校体育教育水平,而且可以促进高校学生体育运动锻炼的发展。因此,为了进一步加快我省大学生篮球运动发展的进度,我们不能照搬篮球队管理模式,而应加强科学理论研究,以科学的理论为指导,寻找一种适合我篮球队现状的管理模式。尤其在现阶段,高等教育改革越来越深入,高校高水平篮球队建设的参与者也越来越多。通过平衡各利益相关方需求与资源,采取多元化参与的模式对高校高水平篮球队建设进行管理,不仅可以聚合多方资源加快高校高水平篮球队的发展速度,而且可以为深化体育教育改革提供有益理论尝试和实践经验。本文对我男子篮球队的管理模式已有研究成果进行全面分析的基础上,综合利用团队建设、凝聚力和激励理论,借鉴国外的先进经验,通过文献查阅、专家访谈和问卷调查等研究方法,分析出湖北省高校高水平男子篮球队建设中的劣势和存在的主要问题。其中笔者利用比赛交流之便向全省主要高校高水平篮球队员、教练以及业内资深人士共发放问卷份,有效回收为份,「咝高水平篮球队管理研究少有的第一手资料。同时笔者结合的发展状态和趋势,在论证多元化管理管理模式的必要性和可行性基础上,提出多元化参与管理的湖北省高校高水平男子篮球队管理模式。这是以提高教练能力为突破重点,在俱乐部为载体的多元化合作平台上,集合学校,体育局、企业和相关利益方资源和需求的一种适合我男子篮球队发展现状和需求的管理模式。在文章最后补充了这种管理模式的相应辅助措施,为提高我省高校男子篮球队的竞技水平提供参考依据,并结合体育管理体制改革进程对高校高水平男子篮球队管理模式的发展做出了进一步展望。关键词:高水平男子篮球队,多元化,管理模式
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导师签名:牲日期一幽日期兰:生关于论文使用授权的说明独创性声明本人声明,所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究性工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得武汉理工大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所作的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。研究生签名:本人完全了解武汉理工大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅和借阅;学校可以公布论文的全部内容,可以采用影印、缩印或其它复制手段保存论文。C艿穆畚脑诮饷芎笞袷卮斯娑
第滦髀自年以来,我篮球队己有近二十年的历史了。高校办高水平篮球队不但能使优秀运动员提高科学文化素养,掌握一定的专业技术基础理论知识和操作技能,而且能使他们在结束运动生涯后仍可在社会各个领域发挥才能。目前湖北省作为华中区高校密度较高的省份,高校高水平男子篮球队无论在招生院校的数量还是在校运动员人数上都已经形成了一定规模。而且,各高校竞技水平和球队的竞技质量等也在不断地发展和提高。然而,取得成绩的同时,在高校高水平篮球队的各个管理环节,还有许多问题和欠缺有待解决,例如招生选拔运动员,学籍管理等方面。而球员在学习与训练方面的管理问题尤为突出。虽然各高校对运动员文化学习管理比较严格,各项制度也比较健全,如运动员的学籍管理、政治思想教育、奖罚办法等,。由于高水平篮球队队员在入学时文化成绩相对比普通的本科生差,而毕业时却要完成相同的学分。因此,一方面运动员要比普通本科生花更多的时间进行文化课学习;另一方面还要投入大量的时间进行训练以提高运动成绩,为学校争得更多的荣誉。在二者矛盾的冲突下,由于受成就动机、传统文化、社会压力等因素的影响,高校运动员往往首先选择的是完成学业,这就使训练时间难以保证。因此,球员在进入高校学习之后运动成绩往往呈下滑趋势,这也是我篮球队的一种普遍现象。如何安排好高水平篮球队队员的学篮球队队员的高校面前的一个难题。如何使高水平篮球队队员在校期间的学习过程和训练过程都有条不紊地进行,尽量减少相互干扰,是高校办好高水平运动队急需解决的问题。要想实现这一目标根本在于对运动