文档介绍：:为加强公司内部管理,规范员工的工作和行为标准,维护良好的公司形象,创造良好的企业文化氛围。适用范围:《规范》适用于所有在公司范围内工作的员工。员工行为规范,不是为了束缚双手,而是为了攥紧拳头,变得更有力量。.第一条·员工职业道德行为要求第二条·员工着装及仪容、仪表要求第三条·员工行为举止要求第四条·员工语言、交谈要求第五条·员工安全要求第六条·员工卫生要求第七条·员工会议要求第八条·员工吸烟规定第九条·办公室6S管理要求第十条·员工办公桌管理要求第十一条·设备、设施管理要求第十二条··,遵守国家政策、法令、法规以及公司的一切规则制度,并坚决抵制所有违法乱纪的行为。.廉洁自律君子爱财,取之有道。美好的生活,要靠自己的双手创造,尊重公司赋予的职权,不要利用职务之便,做任何有损公司的行为。每一位员工,都须守住自己的道德底线,不要在物欲中迷失自我!.主动负责著名管理大师德鲁克说:“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说,要提升工作的业绩,必须提高自身的责任感;对于企业来说,提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。员工必须做到对社会负责、对公司负责、对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能,并对自己的失误承担责任。.严守秘密严守秘密、尽职守则,是每一个员工的职业道德,公司机密关系着公司的利益,有事甚至关系着公司的生死存亡。这就要求员工有高度的保密意识,对所掌握的有关公司信息、资料和成果等必须严格保密,不得向其他任何公司或不相关的个人透露保密信息。.客观公正“实事求是”是每一位员工的行为准则,凡事需以客观事实为依据,真实反映实际情况,客观公正的将问题分析得更加清楚和准确,摒弃个人私利,避免各种可能影响履行职能的利益冲突。.正确的工作态度对待同事:和睦共处团结友爱同舟共济关心同事乐于助人包容他人对待领导:尊重领导服从安排严格执行不可顶撞不可冒犯不即不离对待工作:乐于沟通协作共享注重团队兢兢业业心无旁骛持之以恒.