文档介绍：㈡,◆.学位论文汽车零配件企业战略性业绩评价模型研究分类号密级指导教师:申请学位级别:学科专业名称:论文提交日期:人冷克平副教授年章畚拇鸨缛掌冢月日答辩委员会主席::学位授予日期:评阅陈慧东北大学工商管理学院硕士学科类别:管理学企业管理觥觥觥觥鯥■尸:∥‘,一气≈睁/·.
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印邓、学位论文作者签名:商慧学位论文作者签名:胨慧独创性声明学位论文版权使用授权书期:∥签字日期:加.¨本人声明,所呈交的学位论文是在导师的指导下完成的。论文中取得的研究成果除加以标注和致谢的地方外,不包含其他人己经发表或撰写过的研究成果,也不包括本人为获得其他学位而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。本学位论文作者和指导教师完全了解东北大学有关保留、使用学位论文的规定:即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人同意东北大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索、交流。作者和导师同意网上交流的时间为作者获得学位后:半年口一年半口两年口日导师签名:签字日期:
摘要汽车零配件企业战略性业绩评价模型研究东北大学硕士学位论文中均关税大幅度降低,而且取消了配额和许可证制度,这使得进口汽车与合资汽车的价格大幅度下降,汽车类型大量增加。慕盗伲诖葱禄龅耐保踩弥泄盗闩浼笠当┞冻龃嬖诘娜陷。目前我国的汽车零配件企业正处于重要的发展阶段,需要建立科学的战略管理模式,进行有效的战略实施控制。战略性业绩评价是战略制定和实施的保证,构建战略性业绩评价体系,有利于对企业进行全面、客观的评价,有利于提高企业的战略管理水平,进而有利于企业核心竞争力的形成。本文是在研读国内外众多业绩评价理论成果的基础上,结合零配件企业的特点,采用科学的、可操作性强的方法建立指标体系、设置权重、进行综合评价,并采用实例验证了评价方法的有效性。本文的研究主要体现在以下四部分:砺鄄糠郑焊萸叭搜芯浚卸虾徒缍苏铰孕砸导ㄆ兰鄣母拍睿舷晗的阐述了战略性业绩评价的理论基础;对四种战略性业绩评价模式进行了比较分析,确定了本文的评价模式,即以平衡记分卡为基础,结合经济增加值和作业成本法的战略性业绩评价模式。副瓴糠郑喝范肆闩浼笠刀哉铰孕砸导ㄆ兰鄣奶厥庖G螅治隽烁美型企业现行评价指标体系的不足;结合企业特点和相关利益者需求,将战略目标逐层分解为评价指标。椒ú糠郑憾约钢肿酆掀兰鄯椒ń辛吮冉戏治觯鲅≡衲:酆掀兰方法原因;运用综合赋权法设置指标权重:介绍如何运用模糊综合评价的方法得到评价结果。咐糠郑航岷戏鸺Q瞧盗闩浼邢薰镜氖道擞们拔难芯砍晒计出了一套科学、实用的评价体系,用具体数据验证了本文评价方法的有效性。关键词:战略性业绩评价、汽车零配件企业、评价指标体系、模糊综合评价方法摘要、
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