文档介绍：1 心理测评工具心理测评作为招聘甄选的辅助工具已被评多企业广泛使用,特别是在招聘销售人员和管理人员时做心理测评更加必要; MBTI 是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近 20 种世界主要语言, 每年的使用者多达 200 多万, 其中不乏世界 500 强之内的大型企业。 MBTI 全称 Myers-Briggs Type Indicator ,是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具, 用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家 Carl Jung 的性格理论为基础,由美国的 Katherine C Briggs 和 Isabel Briggs Myers 母女共同研制开发。当前被广泛应用在管理咨询与培训、职业规划以及婚姻、学校教育辅导等领域。下面就以 MBT I 为例介绍心理测评在甄选人才中的应用。 1、概论 心理学认为,“性格”是一种个体内部的行为倾向, 它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。 MBTI 把人的性格分为十六种类型,由四个维度上的不同偏好构成: 精力支配:外向 E—内向 I认识世界:实感 S—直觉 N 判断事物:思维 T—情感 F生活态度: 判断 J—知觉 P 1. 2十六种性格类型的岗位匹配: (略,见第十章“性格匹配”) 2 2、测评表 MBTI TEST 1 .在聚会时,你通常 A. 与许多人交流,其中包括陌生人 B. 只与一些朋友交流 2 .一般来说,儿童: A. 经常没有发挥他们的用处 B. 常常没有运用他们的幻想 3 .对于工作场所的杂乱无章, 你通常 A. 看不顺眼,花时间将它们归置整齐 B. 无所谓,很能容忍 4 .你更象下面的哪种人: A. 头脑冷静的人 B. 热心肠的人 5 .在做选择时,你一般是: A. 非常小心的 B. 有点冲动的 6 .哪种方式更象你: A. 很快下定决心 B. 反复权衡好一会儿 7 .哪种方式更能使你了解意义: A. 直白性的说明 B. 比喻性的说明 8 .哪种情况更糟: A. 想入非非 B. 墨守成规 9 .如果你不得不让某人失望,你通常会采取: A. 坦白而直接的方式 B. 温暖而周到的方式 10 .在工作中,你希望你的任务是: A. 事先安排定的 B. 没有安排定的 11 .在做决定时,你更可能依据哪种而定: A. 事实、资料 B. 欲望、情感 12 .你更愿意说你是哪种人: A. 严肃而果断的人 B. 随和而宽容的人 13 .与陌生人交流,让你觉得: A. 兴奋,有活力 B. 费劲,是负担 14 .哪种更好些: A. 公正的 B. 仁慈的 15 .你认为你自己是: A. 一个好的善谈者 B. 一个好的倾听者 16 .你更象是哪种人: A. 容易接近的 B. 有点矜持的 17 .你更倾向于: A. 把事情确定下来 B. 探索不同的可能性 18 .你更容易受哪种影响: A. 有说服力的证据 B. 令人同情的恳求 19 .当你负责管理别人时,你更可能采取: A. 强硬而坚定不移的方式 B. 宽容不严厉的方式 20 .大多数情况下,你更愿意: A. 确信事情安排妥当 B. 任由事情发生 21 .哪种情况你