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心理测评工具
心理测评作为招聘甄选的辅助工具已被评多企业广泛使用,特别是在招聘销售人员和
管理人员时做心理测评更加必要;MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它
已经被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达200多万,其中不乏世界500
强之内的大型企业。MBTI全称Myers-BriggsTypeIndicator,是一种迫选型、自
我报告式的性格评估工具,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等
方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家CarlJung的性格理论为基础,
由美国的KatherineCBriggs和IsabelBriggsMyers母女共同研制开发。当前被广
泛应用在管理咨询与培训、职业规划以及婚姻、学校教育辅导等领域。下面就以MBTI
为例介绍心理测评在甄选人才中的应用。
1、概论
,“性格”是一种个体内部的行为倾向,它具有整体性、结构性、
持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内
在的解释。MBTI把人的性格分为十六种类型,由四个维度上的不同偏好构成:
精力支配:外向E—内向I认识世界:实感S—直觉N
判断事物:思维T—情感F生活态度:判断J—知觉P
:
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(略,见第十章“性格匹配”)
2、测评表
MBTITEST
,
,,你希望你的任务是:
,儿童:
,你更可能依据哪种而定:
、资料
,、情感
,花时间将它们归置整齐
,:
:
,让你觉得:
,你一般是:,有活力
,是负担
:
:
:
:
:
:
:
,你通常会采取:
可编辑
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:
,你
,你更可能采取:
:
,你更愿意:
、不太现实
,你是
:
,你更象哪种:
,
,
:
:
A.“这是一个有逻辑的人”
B.“这是一个情感丰富的人”,你
(言行谨慎多于信口随心)
(信口随心多于言行谨慎)
,
,
:、不敏感的人
、敏感的人
,
:、存档的
,你更经常是
:
,有时你
,对你来说哪种情况更为自然:
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、不可更改的决议
、初步的说明
:
:
:
、
:
:
:
:
,你:
:
:
、:
,
:
:
、无序之处
:
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:
:
:
可编辑
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答案纸
姓名_____________性别_______年龄________教育程度__________测试日期
___________
注:请在你的选项所对应的字母上打“”(例如第1题:假如你选的是“A”项,则在
后面对应的“E”上打勾,如果你选“B”项则在对应的“I”上打勾;不要直接在A、B
字母上打勾)
1AB
EI36ABJP
2ABSN37ABJP
3ABJP38ABTF
4ABTF39ABTF
5ABJP40ABJP
6ABJP41ABTF
7ABSN42ABTF
8ABSN43ABTF
9ABTF44ABEI
10ABJP45ABTF
11ABTF46ABSN
12ABJP47ABTF
13ABEI48ABSN
14ABTF49ABEI
15ABEI50ABSN
16ABEI51ABEI
17ABJP52ABSN
18ABTF53ABSN
19ABTF54ABJP
20ABJP55ABJP
21ABJP56ABTF
22ABTF57ABEI
23ABJP58ABTF
24ABTF59ABSN
25ABSN60ABSN
26ABJP61ABEI
27ABSN62ABTF
28ABEI63ABSN
29ABSN64ABSN
30ABJP65ABSN
31ABTF66ABJP
32ABSN67ABJP
33ABSN68ABJP
34ABSN69ABSN
35ABTF70ABJP
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