1 / 3
文档名称:

思想动态分析报告范文.doc

格式:doc   大小:24KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

思想动态分析报告范文.doc

上传人:字余曰灵均 2020/4/28 文件大小:24 KB

下载得到文件列表

思想动态分析报告范文.doc

文档介绍

文档介绍:思想动态分析报告范文[思想动态分析报告范文] 为积极应对严峻形势挑战,**分厂党支部积极做好公司、**分厂两级职代会的学****宣传,号召公司广大职工以职代会为动力,统一思想,坚定信心,重点做好在当前发展机遇良好局面下的经营生产工作,稳定为先,落实稳定工作责任制和问责制,及时了解职工的思想动态,努力把问题解决在萌芽状态,确保企业各项工作的正常进行,思想动态分析报告范文[智库专题]。一、加强职工思想工作的措施的和取得的成绩职工思想现状进入第一季度以来,**分厂贯彻公司职代会和党群工作会议,以保持员先进性教育为契机,广泛动员广大群众积极参与到企业文化建设中来,使广大职工保持了良好的状态,营造了稳固向上的生产经营氛围,主要体现在以下几点: 1、广大职工思想稳定,思进。职工加强对管理制度、生产技能、安全规程的学****着力提高自身素质和工作水平,积极投身到工作当中去。 2、当前市场经济发展受挫的形势下,厂部及时向职工解释**分厂发展态势及发展思,职工能够认清当前形势,坚定信心,迎接挑战,支持厂部为应对挑战制定的一系列措施,对创建节约型企业积极响应,工作报告《思想动态分析报告范文》(。 3、伴随产能的提高,车间各工种的劳动强度加大,部分老职工体力和精力不济。为此,厂部安置这部分职工以劳动负荷不高的岗位,同时调入能力全面的青年职工填补其空位,人力资源合理调配进一步稳定职工思想。二、职工思想状况存在的问题部分职工对当前市场形势认识不足,安于现状,不求进取的惰性较大,缺乏紧迫感、压力感和事业心,有的甚至存有应付现象; 部分职工与一流的企业管理标准要求相距甚远,学****的积极性不高,求知的压力不够,动力不足,离上级学****创新型企业的要求相距甚远; 部分职工子女由于种种