个人在“四风”方面存在的问题.doc

文档介绍：个人在“四风”存在的问题:形式主义方面:(三条)。对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务,做“表面文章”较多,狠抓实际效果较少。,临时做一些突击性的工作,以弥补资料的不足,对工作完成后取得的实效则有所忽略。,讲成绩多,找问题少,对成绩则加以渲染,对不足则遮遮掩掩,即使明知问题的存在,也是强调客观原因。官僚主义方面:(三条),理论学习不够,遇到棘手问题现场解决能力差。。有时对同事讲话态度过于生硬。,不能及时和干部相互沟通,找出问题所在,而是将自己的想法强加于人,有时挫伤了同志的积极。享乐主义方面:(三条),对不属于自己分管的事情,则很少过问,也不愿意多了解,不愿意多发表意见。,认为只要做好自己的份内事,其他工作自有分管领导,多一事不如少一事。,满足于工作中已取得的成绩,缺乏进取精神,工作中求稳较多,害怕工作节奏快了、步伐大了会产生新的问题和新的矛盾。奢靡之风方面:(三条),对勤俭的精神逐渐淡。,把个人利益看得较高,工作多做一点就觉得满足,在福利待遇方面喜欢与同行、与他人相比较,稍差一点心理就不平衡。、用车方面缺乏自律,有铺张浪费现象。