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个人在“四风〞存在的问题：
形式主义方面：〔三条〕
。对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，做“外表文章〞较多，狠抓实际效果较少。
，临时做一些突击性的工作，以弥补资料的缺乏，对工作完成后取得的实效那么有所忽略。
，讲成绩多，找问题少，对成绩那么加以渲染，对缺乏那么遮遮掩掩，即使明知问题的存在，也是强调客观原因。
官僚主义方面：〔三条〕
，理论学习不够，遇到棘手问题现场解决能力差。
。有时对同事讲话态度过于生硬。
，不能及时和干部相互沟通，找出问题所在，而是将自己的想法强加于人，有时挫伤了同志的积极。
享乐主义方面：〔三条〕
，对不属于自己分管的事情，那么很少过问，也不愿意多了解，不愿意多发表意见。
，认为只要做好自己的份内事，其他工作自有分管领导，多一事不如少一事。
，满足于工作中已取得的成绩，缺乏进取精神，工作中求稳较多，害怕工作节奏快了、步伐大了会产生新的问题和新的矛盾。
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奢靡之风方面：〔三条〕
，对勤俭的精神逐渐淡。
，把个人利益看得较高，工作多做一点就觉得满足，在福利待遇方面喜欢与同行、与他人相比拟，稍差一点心理就不平衡。
、用车方面缺乏自律，有铺张浪费现象。
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