文档介绍：2019年工会自检自查报告范文5篇----WORD文档,下载后可编辑修改----2019年工会自检自查报告范文(一)一年来,水富管理所工会工作在公司、管理处工会的正确领导下,在各部门的支持配合下,坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实了十七届六中全会和省第九次党代会精神,以深入开展“创先争优”活动、“四群”教育工作为契机;加强干部职工队伍建设,以维护职工合法权益为基本职责,以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。现将我所工会工作自查如下:一、工作开展情况(一) 加强学****提高全局干部职工的思想素质。1、开展“创建学****型机关、争做知识型技能型职工”和素质提升工程活动,认真组织了广大职工积极参加政治学****提高了会员的政治思想水平。组织学****了《工会法》、《劳动法》,组织开展了“节能减排”、“安康杯”竞赛活动,提高了职工的思想素质,明确了自己所肩负的历史重任,能自觉地投入到经济商务工作中去。2、围绕管理所中心工作,提高职工业务能力。今年,工会工作进一步配合管理所工作实际,加大力度开展了职工继续学****提高干部职工的能力工作,在职工中继续入开展优质文明服务培训,提高了职工业务水平。(二) 坚持政务公开,发挥工会监督功能。在管理所党支部的领导和大力支持下,管理所工会积极组织实施政务公开。召开座谈会,倾听干部职工对我局工作的意见和建议,布置管理所“政务公开”公布栏。坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食情况,及时公开公司、管理处各种文件精神。政务公开使职工对公司、管理处所发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大职工的积极性,增强了广大职工参与管理的意识,加强了水富管理所的民主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的凝聚力,使水富管理所领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起,保证了管理所各项工作的顺利进行。(三) 努力为职工排忧解难,使工会组织真正成为职工之家工会始终把职工的冷