文档介绍：提升教师的职业幸福感陇县第二高中王异龙今天在研修网我参加了《教师幸福感测试》,测试的结果让我大跌眼睛:我不幸福吗?思索之余,我认为:造成教师职业幸福感的缺失是有多方面的原因的。除了自身的原因外,还有学校施加的各种压力,这些因素都导致了教师职业幸福感的缺失。作为一名教师,他们也需要社会的关注,而不是在各方面都要求教师具有高于常人的品格和素质。教师具有职业幸福感,他们就会全身心的投入到教育工作中,就会无私的奉献自己的一切乃至生命。如果教师缺乏幸福感,他们就会三心二意,无心教学,甚至出现体罚,虐待学生……恶性事件的发生。因此,提升教师的职业幸福感是一项重要的工作。我认为,让教师具有职业幸福感并不是一件困难的事。首先,要对教育事业有兴趣。兴趣是最好的老师,只有有兴趣,才会认真的对待教育工作。其次,要提高教师的社会地位。不要把任何事件的发生原因都归结到教师身上,教师不可能每天每时都跟在学生的身边,教师并不是学生的保姆。再次,相对的提高教师的工资。各地都缺教师,究其原因是教师认为自身工资太低,还没有一名打工者的工资高,这严重降低了教师的工作热情,使教师缺乏幸福感。最后,组织课余活动,增加教师的课外视野。帮助教师提高职业幸福感,使教师获得对教育事业的积极性。只有这样,教师就会获得职业幸福感,对教育事业有高度的热情。