文档介绍：季工劳动合同范本近年来,随着《劳动合同法》的贯彻落实,许多用工单位把过去纯粹意义上的“季节工”转变为“劳务派遣人员”。劳务派遣人员在不少领域成为临时工的新形态。季节工劳动合同范本甲方(单位)名称:____________ 单位所有制性质:____________电话号码____________地址:____________ 乙方(工人)姓名:____________性别____________年龄____________家庭住址:____________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》),____________(甲方)因生产工作需要,招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益,经协商一致,签订本合同,共同遵守。一、合同期本合同有效期为_______年_________个月,自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限届满,即终止执行。二、生产(工作)任务 ,乙方同意按甲方生产工作需要,到___________车间(部门)从事临时性生产(工作) 、工作任务提出具体要求: (1)____________ (2)____________ 三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。四、工资、保险、福利和政治待遇 《临时工管理暂行规定》第五条商定,执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等),工资金额为____________; ,甲方应按日付给乙方待工费; 、福利待遇等,按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。 。五、合同的解除(一)在下列情况下,甲方可以解除合同: ,医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的; ,经教育无效的; ; 。(二)在下列情况下,乙方可以解除合同: ,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的; ; 、法规、政策,侵害乙方合法